中铁建工集团西南分公司中层管理干部暨党建系统能力提升研修班正式开班
点击量：343 2024-12-29 【
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12月29日，中铁建工集团西南分公司中层管理干部暨党建系统能力提升研修班正式开班。本次培训旨在进一步增强干部履职能力，培养相互合作相互支持的团队精神，树立敢担当能作为的优秀干部形象，提升管理队伍整体素质，为企业各项工作开展提供强有力的干部队伍保证。西南分公司党委书记范国强，党委副书记、工会主席刘威，副总经理方德来出席开班式，公司中层管理干部、党务干部共130余人参加培训。
范国强在开班式讲话中指出，这是我们首次将中层管理干部培训与党建系统培训联合开展，充分体现了公司党委对干部人才队伍建设的高度重视和培养高素质复合型干部的迫切需求，各位学员要利用此次宝贵的培训机会，做到学习有收获、能力有提升。
范国强对此次参培人员提出三点要求：一是作为企业的“主心骨”，必须要强化“四种意识”。要强化大局意识，坚定不移讲政治，站在公司整体平稳运行、长远发展角度看问题，切实在思想上、行动上与公司保持高度一致；要强化责任意识，担责于心强本领，时刻牢记肩上的担子，以“时时放心不下”和“功成必定有我”的责任感主动担负起企业改革发展的重担；要强化主动意识，提高解决实际问题、开创工作新局面的能力，主动发现并解决潜在问题，提升整体工作成效；要强化学习意识，树立“终身学习”的理念，不断拓宽知识领域、 改善知识结构，开阔视野，提高能力。二是作为企业的“顶梁柱”，必须要发挥“四个表率”。要做信仰坚定的表率，将所学理论积极运用至实践中，坚决做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁；要做奋斗实干的表率，脚踏实地、甘于奉献，耐得住辛苦、经得起考验，带领公司广大职工踔厉奋发、攻坚克难，努力完成好各项工作任务；要做善于协作的表率，树牢“一切工作到项目”意识，发挥好服务和监督的职能，帮助解决难题，在提振干事创业精神等方面走在前、作表率；要做严于律己的表率，始终坚守廉洁底线，养成严谨的工作作风和生活作风，讲操守，重品行，保持清廉高尚的精神品格。三是作为企业的“排头兵”，必须要实现“四项变通”。要把问题变课题，以问题为导向聚焦公司发展难题，深入钻研国家和上级公司的政策要求，深刻领会各类重要会议与文件制度精神，全面把握发展态势，切实解决企业改革发展面临难题；要把想法变办法，增强解决问题意识和能力，坚决摒弃等靠思想，做敢于担当、善于解题的行家里手；要把成果变成效，做到以学促干、学用相长，结合工作实际，把日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务企业发展、推动实际工作的成效；要把局限变全面，打破固有思维模式、传统工作路径以及局部视野范围，在思考、决策、待人、处事上提升格局，以高尚的格局境界带动企业整体素质的提升与持续健康发展。
刘威主持会议并对全体参训学员提出三点要求：一是提高思想认识，增强学习主动性。要珍惜培训机会，端正学习态度，带着问题学习思考，踊跃参与讨论和互动，夯实管理基本功，为团队管理和业务推进带来新的活力与成效。二是点燃创新引擎，增强团队协作能力。创新是企业前行的核心引擎，要突破传统思维，碰撞思维火花、激发内在潜力，共同提升团队整体水平。三是严格遵守培训纪律，展现良好风貌。培训纪律是确保学习效果的保障，要严格遵守规章制度，做到高度自律，专心学习提升自己。
此次培训为期5天，邀请了全国著名的培训专家以及公司内部业务能力突出、极富专业经验的资深讲师进行授课，准备了极具趣味的竞技活动，安排了相互交流的研讨活动及干货满满的优秀经验分享，培训内容丰富多样。参训人员将把所学、所悟、所获内化为干事创业的动力，共同推动“品质西南”迈上新台阶。
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