在2010年机械公司职代会上，总经理姚大刚宣布：对做出突出贡献的外聘高级工程师史均生同志奖励价值人民币十五万元的轿车一部。这是机械公司自2002年改制以来，对技术人员给予的最高规格的奖励。
通过学习实践科学发展观活动的不断深入，推动了机械公司的全面建设，近三年来，机械公司全体干部职工团结一心，努力拼搏，逐步使企业摆脱了困境，走上了良性发展轨道，公司领导班子带领全体职工重新定位了机械公司的发展道路：“以冲压件求生存，以建筑机械、铁路小型养路机械求发展；以联合经营、联合开发增效益”。方向明确了，决心下定了，人——能带领机械公司冲破技术难关的专家型技术人才成为制约机械公司发展的瓶颈问题。姚大纲总经理用诚意请来了当时已经退休赋闲在家的高级工程师史均生同志。面对机械公司的技术难题和市场壁垒，他和姚总钻研技术课题，马不停蹄地跑市场，找准了借助机械公司冲压技术的优势，确立了高速铁路铺轨技术所涉及的产品及工位器具的开发、研制和批量生产。新产品的研制开发、市场开拓、批量生产困难重重，在研制开发过程中，在没有生产图纸、工艺流程的情况下，这位老知识分子体现出了极其认真负责的态度，他和姚总不停地穿梭在用户单位和科研机构，白天下车间，晚上盯在电脑图纸上，根据产品外形自己设计，根据公司生产车间现状制定了新的生产工艺流程，设计制作22项焊接、钻铰、铣削、冲压等专用工艺装备。加大对编制铁路行业产品设计标准的力度。2009年机械公司与昆明中铁大型养路机械集团共同成功研制铁路移车台，因其最大荷重180吨，最大承载跨度46米，刷新该领域的两项国内记录。