《中国中铁》 6月19日 杨盼兴 今年，中铁建工在法律法规教育年活动中，坚持教育预防为主，不断丰富教育形式和内容，增强法律法规教育的感染力和实效性，筑牢各级领导人员拒腐防变的思想根基。
抓方案，突出“统一性”。该集团结合实际，制定《活动实施方案》，明确活动指导思想、目标、步骤和相关要求，确定活动推进表和18项重点工作，对活动进行了统一安排部署，做到实施有计划，活动有内容，教育讲实效，扎实推动活动的有序开展。抓合力，突出“协调性”。形成 “党委统一领导、纪委组织协调、相关部门分工配合”的大宣教格局。纪委与干部和组织部门配合，把法律法规教育作为贯彻“十八大精神”培训班和领导干部培训班的重要内容；与法务部门配合，在公司内网开辟“法律法规教育年活动专栏”；与财务和经济管理部门配合，采取多种形式宣传《税法》、《合同法》、《招投标法》，增强了各级领导人员依法合规经营和廉洁从业意识。抓载体，突出“覆盖性”。该集团各单位在开展廉洁项目建设中，开辟法律法规宣传栏，突出源头防腐。同时该集团纪委和下属深圳投资公司等分别修订编印《党员干部廉洁自律手册》，为基层党员干部依法、依纪履职提供了方便；使法律法规教育覆盖到全体员工，让法律法规入脑入心，夯实了各级领导人员遵纪守法经营的基础。抓活动，突出“实效性”。集团积极探索预防职务犯罪新途径，与丰台区检察院开展“企地共建”活动；下属分公司结合实际分别开展了教育讲座、参观警示教育基地、开展法律法规教育主题演讲活动、与建设方和监理方共同开展“廉洁项目共建活动”等。使得对管理人员进行法规教育，纠正履职偏差的同时，强化了被监察对象的法律法规意识。