中铁建工集团党委扎实推进党的群众路线教育实践活动，各项工作取得了预期的效果，教育实践活动呈现出深、广、真、实的特点。
学的“深”。一是举办党群干部专题培训班，将党的宗旨教育和群众路线教育作为重要内容，对所属单位党委书记、副书记开展集中培训；二是集团公司党委带头，先后组织了两次中心组学习，系统学习党的群众路线有关精神；三是要求各二级单位党委中心组学习不少于2天，从而为开展好教育实践活动奠定了坚实的思想基础。
问的“广”。一是下发调研问卷向基层单位和广大员工“问”意见；二是组织基层单位领导、一线青年、机关员工、离退休员工代表召开座谈会“问”意见；三是安排领导班子成员、总部机关部门深入现场向员工群众“问”意见。截至目前，全集团累计召开各类征求意见座谈会38次，近800名一线员工直接参与活动，合并整理各类意见和建议113条。
谈的“真”。建工集团党委要求领导班子成员会前谈要用“真”心，会上批评要讲“真”话，并在谈心过程中做到“两个百分百”，即上会的问题要百分百事先沟通，班子成员要百分百相互谈心，确保了班子成员之间推心置腹、消除隔阂、解除误会。民主生活会上，班子成员之间敢于讲“真”话，达到了沟通思想、形成共识、增进团结的目的。
落的“实”。建工集团党委将从基层和广大员工群众中征求到的意见和建议与集团领导班子和个人的对照检查材料进行结合，经过梳理分解，形成了37个子类，要求分管领导作为第一责任人要“提出解决对策、拿出时间计划、给予正面反馈”。通过一系列工作，力争做到群众意见事事有反馈、有落实，着力推进“为民务实清廉”机制的建立。