建农民工服务站 维权“五同”落地
点击量：44036 2014-08-18 【
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《天津工人报》8月13日讯 通讯员杨祺兵 “自从有了农民工服务站，工地就是我们的家，权益维护有了保障，生活也丰富了,有电影看，有电脑用，还能锻炼身体，再也不愁下班没事干了。”在日前的夏日慰问送清凉活动上，来自中铁建工集团北方公司南宁东站参建农民工刘俊说。近年来，公司推行农民工与自有职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同”管理，并在农民工集中的重点工程建立了农民工服务站确保管理落地。于是，像刘俊这样深感被尊重认可的农民工越来越多，他们对企业的归属感也越来越强。
随着生产建设规模不断扩大，公司农民工数量不断增加。为加速农民工融入企业，为企业发展贡献力量，公司根据集团要求管理与服务并举，推行了农民工与职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同”管理，明确了劳动报酬、劳动保护、劳动保险等农民工关心的权益维护内容，保证他们与职工享有同样报酬和政治待遇，工资按时足额发放到个人，推动农民工在生活、文化、卫生上不搞双重标准。
为了保证“五同”管理落地，公司工会在南宁东站、广州地铁坑口BT融资建设工程、昆明草海安置房等工地建立“农民工服务站”，这些项目都是施工高峰期至少1000人以上的重点工程。广西南宁东站项目部专门腾出一间50平方米的房屋作为农民工服务站。服务站积极接洽各级工会投入资金为服务站配齐桌椅、书柜、电脑、投影仪等设备，以及常用药品20余种和各类文体器材，确保了正常运转；同时设立了职工书屋，购置各类图书、报刊600余册。他们确定了“三上三下”的工作思路，即：制度上墙，程序上轨，工作上心；班组经常下，活动不落下，问题不留下。他们为农民工提供政策咨询、法律援助、心理疏导、生活救助、文化教育等多方面服务，帮助农民工解决工作生活中的难题。此外，在服务站推动下，农民工自我竞赛争先、岗位建功立业的行动更加频繁规范，“员工之星”、“技术能手”、“岗位之星”、“优秀党员”等先进评选中农民工身影越来越多，涌现出了一批岗位能手，既提高了他们生产技能，也促进了施工生产。