维权“五同”助建工
点击量：44104 2014-10-08 【
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《天津工人报》9月11 党宣 近年来，中铁建工北方公司推行农民工与自有职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同”管理，大大激发外来工岗位建功积极性；由此，使笔者联想到维权与建功的关系。
因势而动，应需推行。面对生产建设规模扩大、农民工数量增加新形势，变压力为动力，倒逼管理与服务并举；以人本融入理念为出发点，以强化职工需求为导向。明确维权内容，保证同等待遇，工资适足发放，杜绝双重标准，牵住维权牛鼻子，确保“五同”落地生根。
载体夯实，内容务实。为了保证“五同”管理落地，公司工会在多个重点工地建立“农民工服务站”，做到投入落实，设备到位，书屋溢香，运转正常，解难有方。在服务站的推动下，农民工竞赛争先主动性增强，岗位建功劲头足，生产热火朝天。北方公司的经验充分证明：维权是爱岗的前提，爱岗是建功的动力；尊重感激励“技术能手”，归属感催生“岗位之星”。《天津工人报》9月11 党宣 近年来，中铁建工北方公司推行农民工与自有职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同”管理，大大激发外来工岗位建功积极性；由此，使笔者联想到维权与建功的关系。
因势而动，应需推行。面对生产建设规模扩大、农民工数量增加新形势，变压力为动力，倒逼管理与服务并举；以人本融入理念为出发点，以强化职工需求为导向。明确维权内容，保证同等待遇，工资适足发放，杜绝双重标准，牵住维权牛鼻子，确保“五同”落地生根。
载体夯实，内容务实。为了保证“五同”管理落地，公司工会在多个重点工地建立“农民工服务站”，做到投入落实，设备到位，书屋溢香，运转正常，解难有方。在服务站的推动下，农民工竞赛争先主动性增强，岗位建功劲头足，生产热火朝天。北方公司的经验充分证明：维权是爱岗的前提，爱岗是建功的动力；尊重感激励“技术能手”，归属感催生“岗位之星”。