深圳分公司组织近两年新入职员工考试

点击量：1291 2013-05-21 【打印】【关闭】

5月17日下午，深圳分公司组织近两年新入职的13个专业的194名新员工考试。
此次监考采用视频方式，项目部指定两名班子成员担任监考人员，公司机关通过视频进行全程监考，参考人员就地参加考试。考试结果将与岗位、技术职务和相关待遇挂钩。考试合格将按相关规定调整待遇，2012年见习生考试不合格的，见习期延长3个月后再进行考核，仍不合格的将解除劳动合同；2010-2011年毕业生见习期满任职考察不合格的，继续执行原岗位工资，一个考试年度内不予增加薪酬和晋升岗位。考试增强了青年员工的知识危机意识，激发了大家的学习热情，为他们早日成才起到了促进作用。