上海分公司精神文明建设再结硕果
点击量：1345 2013-06-21 【
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6月5日，在2013年上海市合作交流系统精神文明建设大会上，上海分公司喜获“上海市文明单位”称号。上海市文明单位是中共上海市委、上海市人民政府命名表彰的先进称号，是该类奖项的上海市最高荣誉，这也标志着在连续荣膺三届“上海市合作交流系统文明单位”的基础上，上海分公司精神文明建设又跃上了一个新台阶。
在历时两年的上海市文明单位创建过程中，上海分公司始终以不进则退的危机感，争创一流单位的使命感，围绕成绩突出、效益显著、管理先进、服务优良、内外和谐的创建标准，把精神文明建设融入到日常工作中，不断提升企业综合管控水平：
一是在精神文明创建中持续加强党建工作，努力发挥领导班子和党员的先进性。以创建“四好班子”为契机，领导班子努力提升综合素质，增强科学判断形势，把握市场风向的能力，为建设和谐企业提供坚强保证。深入开展基层组织建设，抓书记、强班子；抓发展、明思路；抓覆盖、建组织；抓规范、建制度；抓典型、强示范；抓创新、增活力；拓展社区联建、企检共建模式，基层党组织的软硬件得到全面加强，工作水平得到了有效提升。
二是在精神文明创建中持续加强企业中心工作，努力完善机制体制创新，确保国资增值保值。立足“十二五”发展目标，公司市场营销强调品质核心，突出理性经营，通过深化区域市场发展，优化产品结构，努力承接知名、地标性、高附加值工程，融入地方政府开发建设，创新经营模式和盈利模式，实现了经营和生产量质并举。
三是在精神文明创建中持续加强文明岗位建设，努力提高职工队伍素质和服务水平。以“创先争优促发展，二次创业立新功”为主题，积极组织开展创先争优活动，通过开展创先争优公开承诺、创建“六型”机关、党员先锋岗等活动，在全公司营造了“比学习、比业绩、比作风，比贡献”的良好氛围。
四是在精神文明创建中持续加强企业文化建设，努力履行企业的社会责任。积极投身志愿者活动，响应义务献血号召，落实平安责任，开展职业健康安全和环境管理体系建设，为企业发展保驾护航，荣获了全国“安康杯”优胜单位、上海市“平安单位”等称号，实现了企业精神文明和物质文明建设的双丰收。
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