企业党委和工会组织如何实施好“党建带工建、工建促党建”，坚持党的工作和工会工作紧密联系，如何做到抓住根本，把握关键，突出重点，创新 “党工共建，带促互动，一体化推进”的“党建带工建”工作思路，形成“党委领导，企业支持，工会运作，各方配合”的“党建带工建”的工作格局，结合多年工作实际本人有如下粗浅认识。
一、组织联建，从管理体制上实现“带”和“促”
“党建带工建”是党对工会组织的领导地位决定的，也是切实加强工会建设的迫切需要。因此，党组织在重视抓好自身覆盖的同时，要高度重视工会的组织覆盖和作用覆盖，加快基层工会的组建和巩固工作，完善“三个坚持”制度。
1、坚持组织同步组建。党委要依靠党组织的政治核心优势，充分发挥党组织的带动作用，要在做好党建工作的同时，加强企业工会组织的建设力度。将工会组织建设纳入党建目标管理责任制之中，把工会的重点融入党建的工作指导范畴，为工会开展工作创造条件，在考核党建工作的同时考核工会组织建设。真正做到党建、工建同部署、同落实、同总结、同表彰，形成整体联动、合力推进的互动机制；基层工会要认真贯彻上级工会文件精神，结合公司发展实际，充分发挥能动作用，帮助推荐入党积极分子，成为培养、发展优秀骨干入党，建立党组织的基础工作的帮手，促进企业党组织建设工作。
2、坚持干部同步配备。党组织要切实发挥党委核心领导作用，制订领导干部选拔及管理实施办法，明确工会主席由党组织负责人兼任，并配备专兼职工会副主席，配齐配强党工组织干部队伍，帮助工会选拔优秀干部。加快基层党工干部队伍建设，把党建和工建工作有机地结合起来，共同开展活动，提高党组织和工会组织的工作实效。
3、坚持队伍同步管理。建立健全企业党工干部选拔配备、教育培训、监督约束、经济保障、考核责任、政治激励等机制，使企业党工干部队伍建设逐渐规范化。进一步完善党务和工会干部培训、交流、锻炼、选拔、民主选举等制度，开展以会代训、业务讲座、经验交流等学习培训活动，不断提高党工干部的政治素质和综合业务能力，增强做好新形势下党员和群众工作的实际能力，合力推进“党工共建”。
二、活动联合，从工作载体上实现“带”和“促”
工会要重视发挥党工共建的互动作用，主动接受党的领导，坚持“组织起来、发挥作用”的工作方针，开展以和谐精神家园建设为载体的多种活动，最大限度地把职工群众凝聚在党的周围，努力实现“三个做到”。
1、做到活动主题同现。把党员先进性教育和创先争优活动与提高职工综合素质相结合，把实施党员监督与职工群众的民主监督相结合，把创建先进基层党组织与创建合格职工之家相结合，增强党员干部的党性观念、服务理念，发挥党员干部模范表率作用，影响和带动广大职工爱岗敬业、岗位奉献，不断增强党在企业的影响力，调动企业职工工作积极性，促进企业党的工作和工会工作共同发展。
2、做到活动载体共融。要积极引导党组织和工会组织活动实现渗透与融入，把“双标共建”与创建“四个一流”职工队伍建设相结合，把“五好”示范党支部与“模范职工之家” 创建活动相结合，把“五先五最”党员示范岗活动与工会组织开展的“技术创新”、“无事故、无次品、无隐患”安全质量生产月等活动相结合，充分体现党员在生产经营管理中的先锋领导和党组织在企业的凝聚力，较好地发挥党工组织两方面的互动作用；把“党员牵手温暖大行动”与“送温暖工程”结合起来，激发广大党员做好扶贫帮困工作的责任感和使命感，提高工会组织围绕中心、突出重点、为职工办实事、解难事、做好事的能力，使“工会服务党建”工作发挥实效。
3、做到活动内容齐拓展。各级工会组织要立足工会实际，围绕党的中心工作，服务大局，不断拓展创先争优活动载体，推动工会工作创新发展。坚持党委的领导，以群众性组织的身份开展工作，密切党与职工的联系，合力开展以“强基础、强作为、强素质，重维权、重民生、重活力”为指导中心，以增强企业职工凝聚力、促进企业快速发展为宗旨的活动，“以党带工、以工促党”，培养广大职工的集体主义精神、主人翁精神等积极向上的思想观念，最大限度地将职工凝聚在党的周围，发挥工会组织的“职工之家”作用。
三、机制联创，在增强合力上实现“带”和“促”
党的建设是工会组织建设的保证，工会组织建设又是党的建设的一项重要内容。在党的各方面建设中，制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性的意义。企业党委要把握“党建带工建”工作重点，注重机制创新，为工会开展工作创造良好的条件，激发工会组织的生机和活力，提升工会工作水平，巩固“党工共建”工作格局。
1、健全组织领导机制，发挥“党建带工建”的主导作用。党组织要认真履行其“领导、支持、依靠”工会工作的政治责任，指导帮助工会组织，围绕中心，服务大局，找准定位，理清思路，在“提高职工素质、维护职工权益、落实帮扶解困”上，充分发挥工会组织的作用，定期研究解决工会工作中的重要问题；建立两级“党建带工建”工作领导小组，实行联席会议制度，协调“党建带工建”工作中遇到的问题，与建立党员联系、服务职工群众机制相结合，明确结对帮扶工作任务，强化工作职责，加强考核督查，提高党员全心全意为职工群众的主动性和自觉性；建立健全“党建带工建”工作责任制，坚持党员领导干部“党建带工建”工作联系点制度，督促党员干部带头办好联系点，解决具体问题，促进以点带面，做到五个一：制订一个联系计划、精选一个研究课题、完成一篇调研报告、参加一次民主生活会、解决一个突出问题，努力把联系点建成示范点；加强督查考核，把开展党建带工建工作列为考核各单位工作实际的重要内容，为工会开展工作创造良好环境，提供坚强保障。
2、健全基层民主机制，发挥“工建促党建”的辅助作用。企业基层工会组织要立足企业，面向员工，努力做好建会工作。树立主动、依法、科学维权的工会维权观，坚持促进企业发展，有机地把工会维权工作变成党政工作的重要内容，建立健全“集体合同、工资协商、结对帮扶、民主管理、劳资调解”等4 项工作机制，不断提高党工组织的服务意识、发展意识、维权意识，建立和谐稳定的劳动关系。为深入推进工会工作提供制度保证。企业党委要坚持以“党建带工建”发展格局，把党工共建纳入工作计划，层层落实责任，强化目标管理，加大考核力度，使这项工作有位置、有目标、有措施、有实效。工会要在党委的领导下，不断推动工会职代会制度、厂务公开、平等协商、集体合同等各项重点工作逐步得到落实。各级党组织和基层工会组织要充分发挥自身优势，做到工作互补、行动互利，促进党建、工建共同推进，促进工会工作的健康发展。
坚持党建带工建是一项系统工程，需要我们解放思想，不断创新，真抓实干，围绕“党工共建”工作重心，做到在角色上分、思想上合，任务上分、目标上合，职责上分、活动上合，层层明确责任，责任落到实处。指导帮助工会组织，掌握运用开展群众工作的方法，以改革的精神推进工会组织建设，以创新的方法完成各项工作任务。在行政、干部配备、物质等多方位关心和支持工会工作，帮助和解决工会工作中遇到的问题和困难，为工会开展工作创造良好环境，提供坚强保障。
（机械公司 付学军）