根据《中铁建工集团有限公司党委开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求和学习调研阶段安排，中铁建工集团党委中心组3月20日至21日，利用两天时间集中听报告、集中自学、集中讨论，走出集团党委中心组科学发展观专题学习三步曲。
一、听取专题报告，把握科学发展观精神实质。为使广大党员领导干部充分认识开展科学发展观活动的重大意义，全面准确地理解和把握科学发展观重要思想的主要内容和精神实质，3月20日上午，集团公司领导班子全体成员和京涿地区各单位领导班子成员、机关总部员工一道，听取了中共中央党校党建部思想政治教研室主任张希贤教授所作的科学发展观专题辅导报告，使大家对科学发展观的基本内涵与理论地位、深入开展学习实践科学发展观活动的基本要求、如何贯彻落实科学发展观有了进一步的认识。报告为领导班子成员搞好自学讨论，找准调研工作切入点，起到了很好的引导作用。
二、自学必读书目，封闭学习深钻细研不走过场。3月20日下午至21日上午，集团公司领导班子成员集中自学一天。为保证自学时间和学习质量，采取了全封闭集中自学的学习方式。在自学开始前的集中会上，党委书记崔宝华、董事长刘荣耀、总经理段永传组织大家学习了《关于印发〈中铁建工集团有限公司党委深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作推进表〉的通知》、《关于超前做好学习调研阶段有关工作的通知》、《关于集团公司领导班子成员建立项目联系点制度的通知》，使班子成员明确了学习实践活动要求、整体安排和每人应担负的职责和任务。三位主要领导要求大家结合实际工作，带着问题学好三本书，真正提高对学习实践活动重要性和迫切性的认识，解放思想，转变观念，在下一步调研工作中，找准问题，拿出有力整改措施。在自学过程中，班子成员带着各自的任务，有针对性地认真研读原著，突出把握学习重点，深入思考调研内容，积极做好读书笔记，撰写发言提纲，为集中讨论做好准备。
三、围绕三个问题，就热点难点问题展开研讨。3月21日下午，领导班子成员集中半天时间进行讨论。大家围绕“通过学习，谈谈您对科学发展观有什么新认识？结合集团公司和本人所负责系统的工作实际，谈谈存在哪些不适合科学发展要求的陈旧思想观念？‘推进一个目标、两个翻番、三大突破，实现科学发展’需要树立哪些新的观念？”三个问题展开了热烈讨论。
党委书记崔宝华首先重申了开展学习实践活动的重大意义和紧迫性、指导思想和目标要求、应把握的主要原则、需要解决的重点问题、学习调研阶段一定要搞好的三个重要环节。他指出，中铁建工集团连续数年实现新的跨越，企业发展到了一个崭新的历史阶段。如何在新的历史起点上更上一层楼，需要我们借助学习实践活动的良好契机，重新审视我们的工作，找准影响企业进一步科学发展的深层次问题。通过学习和调研，使我们的思想和指导工作的水平得到新提升。接着，他以“如何使党建思想政治工作在项目上展现作为”为调研题目，谈了企业党建思想政治工作目前在中铁建工集团各项目普遍存在的突出问题，分析了产生的原因，阐明了这次调研要重点解决的问题，并就如何开展调研做了引导性发言。接着，各位班子成员依次结合自己分管系统的工作，从生产、经营、科技创新、管理、房地产、党建党风等各方面，分析查找了企业存在的不适应科学发展的突出问题和热点难点问题，确定了调研题目和思路，提出了初步的整改设想。
董事长刘荣耀对这次中心组学习作了充分肯定，他认为每位班子成员站在企业实现科学发展的高度，深入思考了许多问题，这必将对推动下一步工作发挥很大的促进作用。他指出，在学习实践活动的调研工作中，要在六个重点问题上下功夫，即在经营工作的突破上下功夫，有关领导把经营工作的成功经验整理下发，推动全集团公司经营工作的进一步开展；在现场管理和控制上下功夫，抓好现场才能开拓市场，保证有关措施落实到位；在大力提升经济效益上下功夫，进一步加强管理，向管理要效益；在深化现场管理上下功夫，尽快解决项目管理上存在的制约企业科学发展的问题，加强对各项管理制度的执行力；在科技创新上下功夫，作好科技创新规划、提出创新标准和要求、谋划并开好科技创新大会；在发挥保证作用上下功夫，加强党群干部队伍建设，突出抓好项目文化建设。刘董事长还强调了调研工作中应注意的四点问题：一是突出抓住重点问题；二是找准问题提出对策；三是边学边改要及时；四是抓好正反两种典型。他突出强调了调研是为了解决关键问题，拿出改进措施，要真正促进企业科技创新上水平，真正实现机关等改革出成效，并要解决好项目文化落地问题，取得学习实践活动的成效。
为确保这次中心组学习质量，学习实践活动领导小组办公室事先做了周密安排，下发了学习通知，拟定了讨论题目，同时强调了学习纪律。班子成员为了参加集中学习，有几位出差在外的领导连夜从几千里外赶回来，顾不上劳顿之苦直奔学习地点。领导们放下手头的工作，静下心来，聚精会神地投入到学习之中，使集中学习达到了预期的良好效果。
（集团公司学习实践活动宣传组）
中铁建工集团各级党组织，按照总公司党委和市国资委的要求，强调理论联系实际，突出实践特色，正确处理工学矛盾，做好统筹安排，使学习实践活动得以顺利开局。
一是精心安排部署。为了保证学习实践活动的有序开展，确保活动达到预期效果，在集团公司领导小组统一要求和部署下，所属各单位结合本单位生产经营实际和近期工作重点，制定了深入学习实践科学发展观活动工作流程表、学习调研阶段工作推进表、超前做好学习调研阶段有关工作计划。北京公司、北方公司、北京分公司、房地产公司等周密安排，细化每日工作表，责任到人，保证了学习实践活动进展有序及时。
二是注重骨干培训。参加总公司视频动员大会后，所属各单位通过召开主题研讨会、专题领导班子会、专家报告会等多种形式，对领导小组成员和骨干人员进行培训。集团公司和驻京涿地区二级单位领导班子成员、机关总部全体党员听取了中央党校教授张希贤作的科学发展观专题报告会；其他单位也都分别召开骨干人员培训班，对科学发展观的内涵、精神实质、学习实践活动的意义和工作目标有了进一步明确，为开展好学习实践活动打下坚实基础。
三是活动特色鲜明。集团公司所属各单位围绕“推进一个目标、两个翻番、三大突破，实现科学发展”的奋斗目标和打好经营生产攻坚战，找准制约本单位科学发展的突出问题，分别确定了各自的学习实践活动主题。房地产公司大连期货广场项目部的主题是“开展学习实践活动，争当科学发展排头兵”；安装公司的主题是“在新一轮建设高潮中，发挥作用，展现作为”；西北分公司的主题是“深入学习实践科学发展观，抓管理、上规模、创业绩、增效益，推动西北分公司又快又好发展”； 北京分公司的主题是“把握形势、抢抓机遇、团结携手、决战零九”。同时，有的单位和重点工程还对学习实践活动提出特别要求，其中深圳分公司按照“高举一面旗帜，突出一个主题，围绕一个总要求，抓好三个着力”的总体要求，明确活动“四个目标”，坚持“四个原则”，要求领导干部在学习实践活动中做到“五个带头作用”；北京公司石家庄中铁广场项目对党员提出 “三个要求”、“四个保证”、“四个结合”的要求，太原铁路调度楼项目部提出树立“三个”意识、力求“三个”深入、奠定“三个”基础；西南分公司成都东站项目部提出党员领导干部要站在实现企业又好又快发展的高度，规定动作不走样、不走过场，确保学习实践活动扎实推进、取得实效三项要求。目前，各单位已按进度要求和主题活动要求，确定了领导班子成员调研课题并深入生产一线，着手展开调研。
四是进度形式灵活。各单位针对不同层次、不同区域，采取不同方式组织学习实践活动，并积极抢抓进度，合理安排生产经营与学习实践活动时间。各单位普遍利用业余时间组织中心组学习和全体党员大会。物资公司党总支超前召开全体党员大会上科学发展观专题党课。北京公司党委召开党委中心组学习会和全体党员大会，上党课并观看《什么是科学发展观》电视理论专题片。房地产公司把党课和学习资料带到重点工程工地，指导大家利用休息时间学习讨论。机械公司、北京济南涿州几个基地处，召开全体党员大会进行解读三本书的学习。
目前，在各单位党组织的高度重视下，学习实践科学发展观活动正高起点、高标准地在全集团全面展开。
（集团公司学习实践活动宣传组）