装饰公司党委在集团公司党委的指导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，采取“五步联动”的措施，扎实推进“创先争优”活动。
“五步联动”的第一步是认真贯彻部署，力求发展创新。贯彻落实集团公司《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的指导意见》，结合本公司党建工作实际，公司党委在全公司迅速掀起以立足企业实际，以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动为载体的创先争优活动。并结合“四强”、“四优”标准，制定了实施方案，以创新精神推进企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。成立了以党委书记为组长，公司总经理、党委副书记为副组长，各项目党支部书记为成员的创先争优领导小组，结合各单位实际制定了详尽的活动实施方案。第二步是精心组织，统一行动。针对全公司11个党支部，公司党委统一部署安排，对各支部书记专门进行了系统培训，力求创先争优活动取得良好效果。下发了《装饰公司党委关于开展“创先争优”活动的要求》，对创先争优中相关十四项内容分别提出要求。同时要求项目部明确任务分工，安排专人负责创先争优活动，做到及时反馈。第三步是强化舆论宣传，坚持典型引路。高度重视舆论宣传引导，充分发挥典型带动作用。公司党委在公司网站专门开辟了创先争优专栏，大力宣传创先争优的重大意义、指导思想和目标要求；在项目部会议室悬挂标语条幅，设置宣传栏，张贴简报、公司文件等。通过下发通知、征集稿件、专题会议、调研座谈等形式，让公司每名职工、党员实时动态地接受了解反馈创先争优的情况。让群众对活动有所认识和了解，使其主动、积极地参与到创先争优活动中来。第四步是密切联系实际，力求实效。针对创先争优活动实施方案，强调要把创先争优活动融入到生产经营工作中，在项目部广泛开展施工生产劳动竞赛、建立团队活动室、成立青年突击队、成立QC小组，提高公司效益。切实兑现向员工群众做出的承诺，开展不稳定因素排查治理，加强思想政治工作，大力开展各种形式的劳动竞赛和技术比武活动，不断提升员工的技能素质，通过结对帮扶、献爱心、经常性走访慰问等多种形式，帮助困难职工解决实际问题。第五步是抓住活动机遇，力求提升自我。在全国范围内开展的创先争优活动，对于公司来说也是机遇和挑战。如何才能抓住机遇在挑战中提升自己，公司领导班子成员从容面对认真对待，把党建思想政治工作紧密融入到生产经营管理之中，形成以成本管理为主线、以任务承揽和在建项目管理为重点，推行精细化管理，依靠各基层党组织、共产党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，提升企业综合竞争力。