为深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，推动北京分公司科学发展，全面加强基层党组织建设，带动基层党组织做到“五个好”，广大党员做到“五带头”，北京分公司立足“三个一”，扎实推进创先争优活动，即：每个党支部每个创争阶段至少举办一项特色党建活动；每个党支部至少要推出一支在全公司技能过得硬、业绩叫得响的岗位带头人；每个党支部每个创争阶段至少要推出一个先进典型。
一项特色党建活动——分公司将创先争优活动当做推动生产经营工作的重要抓手，第一时间成立了创先争优领导小组，夯实项目党支部书记第一责任人的责任，要求把施工生产放在创先争优的活动平台上，紧贴生产一线实际，选好载体，通过特色党建活动发挥党员的示范作用，营造争创氛围，带动广大职工群众，开展劳动竞赛、当标兵、争先锋，你追我赶，推动各项中心工作。呼和浩特东站项目部广大党员干部带头示范，通过开展施工生产“百日攻坚战”活动，充分发扬勇于挑战、敢于决战的精神。京沪二标段开展了“竞赛点燃激情、劳动实现梦想”为主题的“百日大干”建功立业劳动竞赛，并在济南指挥部2010年一、二季度考核中取得优异成绩，考核等级为甲级；其他京沪沿线项目部也通过开展形式多样的劳动竞赛，把党建工作和施工生产同部署、同落实，使党建工作和施工生产形成互动，大大地促进了职工的工作积极性，提高了工作效率，先后获得京沪指挥部颁发的19块绿牌奖励。
一名岗位带头人——坚持围绕生产经营工作重点任务开展党员突击队、工人先锋号、青年突击队的创争活动，每月一评比一表彰，激励党员在生产经营主战场发挥先锋模范作用，特别是以“党员先锋岗”、“立足生产创先争优，植根岗位争先锋”活动为抓手，鼓励广大党员，从自身做起，从岗位做起，做到“五带头”，争做“四优”共产党员。京沪高铁沿线、北戴河站先后成立了6支党员突击队，发挥共产党员的表率作用；京沪高铁站房二标段通过开展以“想到、做到、做好、创新”为主题的“放心岗”活动，创造了比、学、赶、帮、超的氛围，涌现出像管理能手郝强、王春来，安全员吴步章，小总管范丽敏等岗位带头人。
一个先进典型——充分运用各种宣传平台，通过对先进事迹和模范典型的宣传报道，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，充分发挥典型引路的作用。先后在《中国建设报》、《首都建设报》、《中国中铁》、《中铁建工》、《北京分公司简报》等报刊上对京沪高铁站房进行重点宣传，打造了像《京沪高铁工地上的老党员——徐州站项目经理王永兴》、《从机械钳工到测量高手——北戴河站测量主管任朝晖》、《工地上的方妈妈——蚌埠站党支部书记方玉敏》等一批先进典型。
北京分公司正通过“三个一”创先争优活动，进一步推动经营生产中心工作；创新载体，拓宽领域，倾力打造一批党建品牌，塑造一支思想过硬、素质过硬、技术过硬的党员队伍，促进企业科学发展。