5月21日上午，铁工建设公司党委副书记、纪委书记修竹召集机关各部室负责人进行了任职前廉洁谈话教育。
会上修书记结合公司机关优化改革情况，围绕如何履行岗位职责、加强作风建设、落实党风廉政建设责任制和廉洁从业等方面，对新任职各部门负责人提出了六点要求：
一是要增强岗位责任意识，不断提高履职能力。公司各部门负责人是公司发展的骨干力量，是铁工建设机关的支柱，各位部门负责人要明确岗位责任，理清思路，牢固树立政治意识、责任意识、危机意识和忧患意识，忠实履行岗位职责，主动履行岗位责任，提高胜任岗位工作的能力。
二是要增强团结协作意识，不断提高和谐发展能力。各部门负责人要从公司长远发展的高度、从服务项目、服务职工的角度出发，各部门之间要加强团结协作，相互沟通，换位思考，和谐共事，不断增强部门之间、员工之间的凝聚力，促进企业和谐发展。
三是要增强制度建设意识，不断提高执行能力。企业管理主要依靠制度、依靠文化，重组后的铁工建设要特别注重制度建设，要尽快建立健全各业务系统的规章制度，形成按制度、按程序办事的习惯。制度的生命力在于执行，执行制度比制定制度更为重要，也更为紧迫。执行就是要在日常工作中对上按时完成集团公司各项的工作部署，对下督促落实。各部室要提高执行能力，克服执行力不强、执行标准不高、选择性执行的问题，谨记梁总提出的“只为成功想办法，不为失败找借口”的理念，切实提高执行力。
四是要增强状态建设，不断提高工作的主动力。各部门负责人每天要保持奋发有为、积极进取的工作状态，保持昂扬的斗志，才能最大限度地发挥工作的主动性和能动性。每个部门的工作状态关键体现在各部门的负责人身上，负责人要时刻保持严谨、积极的工作态度，才能带动本部门的员工保持良好的工作状态，形成良好的工作作风。对各部门的员工，要在生活上关心照顾他们，只有切实为他们排忧解难，解决实际问题，他们才能以最佳的状态投入到工作中来。
五是要增强学习意识，不断提高创新能力。要树立终身学习的思想，不断提高履行岗位职责的能力素质。加强学习，不仅要加强业务知识的学习，更要加强党的路线、方针、政策和理论知识的学习，要做好调查研究。要学习集团公司的规章制度，把集团公司的规章制度和管理流程学透学精，在学习中进行创新。所谓创新就是一天比一天干得好，今天比昨天做得好，明天做得比今天做得好，一件事情干得比另一件事情好，同样的事情一次比一次干得好。
六是要增强廉洁从业意识，不断提高廉洁自律能力。要认真学习党纪法规和廉洁从业方面的相关规定，做到学法、知法、懂法、守法，牢固树立廉洁意识，自觉遵守党纪法规以及集团公司的各项规章制度，用纪律条款规范自己的言行举止，做到清白做人、踏实做事、本分做官。