中铁建工集团工会召开二届三次全委（扩大）会议

3月24日，中铁建工集团工会二届三次全委（扩大）会议在总部机关如期召开。集团公司党委书记崔宝华出席会议并对2011年工会工作做了重要指示，集团工会主席卢卫平向大会做了工会工作报告。大会由集团公司工会副主席王燕主持，集团公司所属各单位工会主席、工会负责人参加了会议。

崔书记首先对工会一年来的工作给予了高度评价。他指出，全集团各级工会组织认真贯彻集团公司党委的重要决策和部署，围绕中心、服务大局，发挥特色、体现作为，在动员组织广大职工完成企业年度安全生产经营任务、提高职工队伍素质、维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展等方面都取得了显著成绩。崔书记就深入贯彻落实今年集团公司整体工作部署，进一步做好工会工作，提出了五点要求：

一是以“双标共建”为载体，切实把创先争优活动抓出实效。要根据集团公司党委和上级工会的总体安排，以“双标共建”活动为抓手，深入开展创先争优活动，把创先争优融入到组织、引导、服务群众和维护群众利益的具体实践中，推动各项工作真正取得实效。要在工会组织中选树先进典型，大力弘扬劳模精神，营造崇尚、学习劳模和争当劳模的良好风尚。

二是深入开展“二次创业杯”劳动竞赛，团结带领广大职工为促进企业又好又快发展作出新贡献。要深入开展以“六比六创”为主要内容劳动竞赛主题活动，确保安全生产，把工作着力点转移到施工生产一线，转移到施工生产标准化管理上来，转移到保安全、保质量这一重点上来；要充分发挥工会群众组织的优势，进一步巩固、扩大群安员队伍，做到“五个纳入”：纳入安全生产管理体系、纳入单位集体合同、纳入各单位安全大检查、纳入项目经理和项目班子年度考核，纳入安全文明标准化工地评比条件。

三是加强职工队伍建设，努力培养与企业“十二五”发展相匹配的职工队伍。要充分发挥工会“大学校”作用，根据广大职工的需求，进一步创新职工教育培训的组织和管理方式，以“创争”活动为基本载体，深入开展技术革新、技术比武、技能大赛等活动，不断提高学习的自觉性，努力造就一大批知识型职工。要加大工会干部学习培训力度，提高工会干部的协商谈判能力、纠纷调解能力、思想疏导能力、应急处置能力，进一步提高工会干部队伍整体素质，创建学习型、服务型和创新型工会组织。

四是正确维护职工合法权益，确保职工队伍的和谐稳定。要坚持“依靠方针”，配合企业党政探索和逐步建立现代企业制度条件下，职工民主管理与公司治理结构、党委政治核心作用之间职责明确、有机配合、运转协调的新型企业领导体制和管理机制，进一步坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，打造现代企业职工民主管理平台，维护职工群众的民主权利。要及时准确地把握职工群众在劳动就业、工资收入、社会保障、劳动安全、民主管理等方面的利益诉求。要坚持“群众利益无小事”的原则，加大扶贫帮困的力度。

五是积极推动工会工作改革创新，进一步提高工会组织的吸引力、凝聚力和感召力。要加强项目部工会组织建设。坚持工程项目部建到哪里，党团和工会组织就建到哪里，活动就开展到哪里。集团总部、各分子公司工会机关要建立密切联系基层一线工会和职工群众的制度，加强指导与服务，把工作重点放在基层工会特别是施工生产一线项目部工会，从人、财、物等各方面给予实实在在的支持，在充分激发基层工会活力、切实发挥基层工会作用上狠下功夫。要加强对劳务公司和协作队伍的指导，帮助他们建立健全工会组织，最广泛地把包括农民工在内的广大职工吸收到工会组织中来。

卢主席随后向大会作了工会工作报告，他从九个方面总结了2010年集团工会系统所开展的工作，肯定了成绩，分析了存在的问题，指出了2011年工会工作的总体思路是：坚持实施三项工程（“建功‘十二五’劳动竞赛”工程、“经济技术创新”工程、“巾帼创业”工程），深化二项工作（群众安全生产监督员工作、厂务公开工作），强化一项建设（工会自身建设），团结动员广大职工为实现集团公司“十二五”发展战略目标建功立业。要求各单位工会组织重点做好四个方面的工作：一是围绕生产经营，继续实施三项工程；二是深入开展群众安全生产监督员工作和厂务公开工作。三是依照《工会工作责任书》，强化工会自身建设，提高创新和服务能力。四是进一步加强女职工工作。