近日于家堡站项目部开展第三季度员工之星评比活动。于家堡站项目部按照天津市五比一创劳动竞赛和安康杯活动的要求在项目内部开展了新一轮的比、学、赶、帮、超劳动竞赛高潮。于家堡站项目部潘栋（08届毕业生）、任闪光（09届毕业生）、赵彬（09届毕业生）、关恒军、罗俊获得第三季度“于家堡站员工之星”荣誉称号。高宁（09届毕业生）、宁景存、牛绪刚被评为优秀员工。
作为集团公司、北方公司重点工程，于家堡站项目部始终坚持干一个精品工程，出一批科技成果，树一批典型人物的思想。常务指挥长严峰、项目经理高群山、总工程师曹景全把科技创新作为于家堡站工程技术管理的一个重头戏，组织了多个技术活动小组开展科技创新和QC活动。新分配的毕业生主动申请加入这些活动小组，部分09届毕业生已担当起课题小组的主要成员和带头人。新鲜血液的注入为于家堡站项目部增添了新活力、新能量。通过QC活动和五比一创劳动竞赛的开展，员工工作积极性十分高涨并涌现出了一大批优秀的员工之星和优秀员工。
项目书记焦学年把树典型人物作为项目部党、政、工、团建设的重点工作，鼓励每一名员工积极进取、大胆创新、建功立业于家堡站，对工作上遇到挫折的给予关心和安慰，对有想法及好的建议及时采纳并点名鼓励，让每名员工都能感受到于家堡站项目部团队精神和集体荣誉，在于家堡站这个大家庭中每个人都是重要的一分子是家的主人。
这些“员工之星”、“优秀员工”便是于家堡站先进人物的代表，是项目部始终坚持人才培养至上的硕果反馈。项目部号召全体员工向他们学习，学习他们爱岗敬业、甘于奉献、钻研业务、大胆创新的精神，为于家堡站工程铸造丰碑展现自己的青春光彩。