集团公司上海分公司中欧大厦项目部地处上海市繁华地段，现有员工22人，其中35以下青年18人，员工平均年龄不足27岁。在近两年的时间里，项目部全体员工用铁肩担负起了重任，用青春铸就了辉煌，工作上勇于创新、攻坚克难，圆满完成了年度各项指标，其中安全质量标准化建设更是成为全公司的学习楷模，先后荣获2010年度“上海市文明工地”、2010年度浦东新区“安全文明施工观摩工地”和2010年度中国中铁“优秀青年安全监督岗”荣誉称号。
80后，追求成长
走进项目部，才发现这里的员工绝大多数是“80后”，脸颊尚未脱离稚气，也有着同龄人共同的习惯与爱好：一个人的时候，宁愿煮面甚至不吃也不会轻易做饭；喜欢睡觉；家里可以没有电视机，但一定要有电脑……可特殊的行业性质，却让他们比同龄人多了一份坚强，多了一份责任。
因为大多是年轻人，从事建筑行业不久，难免经验不足，但是他们特别肯学习、特别爱钻研。为了充分调动和发挥青年人的创造性、积极性，项目组敢于让年轻同志负责工作、敢于给他们压担子。在技术骨干与年轻同志之间，建立起一对一的帮带机制，年轻同志也抓紧一切学习机会，从每一次技术讨论、每一次文件编写、每一个评审会中不断汲取知识、提升业务能力。以张剑、倪峰峰、邵晓辉等为代表的一批年轻技术骨干随着工程的开展逐渐崭露头角，他们负责起了多项科技攻关，如老重力坝体上围护钻孔灌注桩的施工、盆试支座在钢结构连廊中的应用、双液注浆在基坑渗漏中的应用、定型化电梯井操作平台在施工中的应用，这些技术革新有的已经立项，有的正在申报。我们欣喜地感觉到，年轻同志从项目初期对项目不了解、技术不太深入、工作不自信的状态，已经能够对系统建设有了深入的理解，并且能够在自己工作任务中独当一面。整个项目团队也在实践中逐渐成为一支技术过硬、能打硬仗的年轻队伍。
保世博，安全文明施工
项目部地处上海市繁华地段，主体施工期恰逢世博会召开。项目部积极践行央企的社会职责——保世博，安全文明施工。在世博会期间，项目部积极主动参与了浦东新区建交委开展的各类保世博活动，各项管理工作注重超前策划、事中监控、事后总结，针对现场安全文明施工，制定了项目安全管理目标、安全管理制度，确保安全投入，积极抓好安全教育和安全培训工作，做到了群策群防。先是顺利通过了“上海市文明工地”基础阶段的评审，接着又在施工现场成功举办了浦东新区“保世博，安全文明施工”观摩活动，浦东新区建设、监理、施工单位共500多人到现场进行观摩交流。而项目部采用的“电梯井提升式操作平台”、“定型化、工具化防护设施”、“生活区36V安全电压集中供电”等安防设施更是得到了市、区安监站的极力推广。因安全标准化管理成绩突出，先后荣获了2010年度“上海市文明工地”和2010年度浦东新区“安全文明施工观摩工地”称号。
提水准 加强安全培训
为了提高广大青年职工的工作水准，项目部分层次、分重点地加强了培训：一是宣传教育，不断提高青工安全意识。项目部以录像、黑板报、标语为阵地，利用班组安全活动日等契机，对青工进行全面的安全教育，广泛宣传国家有关安全生产的方针政策、法律法规和企业的各项安全生产规章制度，提高广大青工的安全意识。二是安全技能培训，不断提升解决安全隐患的能力。项目部通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛、定期考问讲解等方式，组织青年职工开展反事故演习、事故预想等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握了安全生产操作技能，提高了安全生产和处理突发事故的能力。三是科技攻关，不断健全安全隐患预警机制。围绕安全生产中的薄弱环节，青年安全监督岗员组织青年职工开展了科技攻关，成立了科技攻关小组，对可能影响安全生产运行的问题制定了应急预防措施。经过千辛万苦的努力，项目部成功研制定型化工具式防护技术，促进了企业安全生产技术、管理水平的改进。四是标准化安全管理，不断推进安全设施的标准化建设。青年安全监督岗以公司标准化文件为指导，大力开展标准化安全管理，制定了统一的管理制度文件及内页资料，并对现场安全设施进行标准化设计、合理布局，以求安全、经济、实用三者合一，以确保现场文明施工的效果。
施工现场，眼里看到的处处是项目部职工激情奋战的忙碌身影，耳中听到的全是他们500多个日日夜夜在工地战高温、浴严寒顽强拼搏的感人事迹，但从不喊苦从不叫累，项目全体员工以精湛的技术、高度的安全责任意识和创造一流的业绩，脚踏实地的做好每项工作，为集团公司连续2年安全生产无事故的辉煌业绩做出了积极贡献。我们坚信，当项目顺利交付使用的时候，各项荣誉会记载他们忙碌的身影和拼搏奉献的精神，也会记载他们不断成长成熟的足迹……