《首都建设报》12月20日讯 通讯员倪亚菲 “创先争优”活动开展以来，中铁建工集团安装公司党委做好“三个融入”，紧密围绕企业实际情况，立足“创”和“争”，赋予“先”和“优”实实在在的内涵。
一是融入到下半年施工生产中，围绕年度目标任务落实“创先争优”。公司党委提出抓住有利时机，在冬施前完成节点目标任务。公司所属11个项目部党支部共计133名党员签署了“创先争优”活动承诺书，签署率达100%。公司哈大客专项目部、成都东客站项目部、军乐团项目部倒排工期，开展了“冬施前大会战”、“百日大干”、“党员创岗建区”等活动，在施工一线掀起建设高潮。二是融入到企业经营管理工作中，围绕转观念、变模式，促发展落实“创先争优”。公司“创先争优”活动领导小组紧密围绕年度经营目标及复杂多变的经济形势，积极应对，对下半年的经营工作进行了安排部署。9月20日，公司苏州分公司一举中标苏州新区TOP未来2009-B-128号地块住宅建设工程，中标价2.1亿元，刷新了安装专业单项工程超亿元的纪录。下半年，公司经营捷报频传，先后中标石家庄、银川、北京等地工程。公司召开了经营工作会，对新形势下的经营工作进行分析研讨。经集思广益，确定了以“项目团队为主力军开展工作”的区域经营新模式及以“生产安全、质量技术、成本控制、党建宣传四驾马车齐头并进打造企业品牌”的工作新思路。三是融入到学习实践科学发展观活动的整改落实中，围绕整改建立起促进企业科学发展的长效机制。在学习实践科学发展观活动中，公司提出75项整改措施，其中59项已于2009年整改落实，16项在2010年整改落实。截至目前，16项整改措施已全部落实。在“创先争优”活动中，公司继续将群众最关心、最现实的问题作为工作重点，继去年为职工做出十件好事后，今年又在调整职工工资、调整最低保障工资、金秋助学等方面加大了工作力度。今年8月底，公司为符合条件的9户困难职工家庭分别发放了1000元至2500元助学金，资助标准较往年提高了500元/人。全年开展了为农民工冬送温暖夏送清凉、疫苗注射等活动。为女职工购买了科普读本，关爱女职工的身心健康。开展了为社区义务绿化活动、“安装杯”羽毛球赛、“庆十•一快乐工作，健康生活”运动会、户外拓展等活动，增进了职工之间的交流沟通，企业人心齐，干劲足。