中国中铁 10月26日 肖梦 倪亚菲 中铁建工安装公司在第三阶段创争活动中，推出了“员工工作区域意向调查”、“机关服务基层满意度调查”两项新举措，以基层是否“满意”为目标，以机关服务是否达到基层“要求”为立足点，切实围绕“满意”二字做文章，把第三阶段“创争”工作做优做实。
“员工工作区域意向调查”便于公司提前掌握员工工作意向，有的放矢做工作，从而避免频繁调动带来的人员思想波动和人才流失。此举也是公司党委积极配合公司区域经营方针——“稳定一批人，立足一片区域，开拓一片市场”的积极举措。目前，公司所属各项目部200余名员工均已填写了调查表，下一步公司将根据员工意向，在人员调动安排上逐步向意向区域靠拢。
根据“机关服务基层满意度调查”的结果反馈，公司党委就机关各部室服务基层能力还需改善的地方，提出了“四查四看”的工作要求：一查学风建设，看业务水平是否有所提高；二查服务水平，看距离基层要求有多远；三查工作方式方法，看效率高不高；四查廉洁从业，看群众满意不满意。目前，各部室自查自检业已完成，五型机关建设水平进一步提高。