《中国中铁报》3月21日讯 通讯员罗卓丽 3月5日，在中铁建工集团钢结构公司一届三次职代会暨2012年工作会上，公司对年度科技创新作出突出贡献的集体和个人进行表彰，奖励金额高达16万元，技术成果单项奖励最高达3万元。
近年来，随着市场信誉逐步提高，钢结构公司先后参与了包括北京南站、福州南站、太原南站、成都东站等在内的多个铁路站房钢结构施工，树立了企业品牌，赢得了良好的口碑。在努力实现规模化生产的同时，公司将“科技强企”放在发展的突出位置，写进“十二五”战略规划，确定了设计、加工、安装协调推进和有序衔接的发展目标，加快高技能人才的引进和培养，加大科研经费投入，依托重难点工程，不断激发员工创新提效的工作热情，创新成果显著。仅过去一年，公司就有15项施工工法和技术成果在集团公司获奖，其中6项赢得省部级以上荣誉。其中，大跨度张弦梁钢结构施工技术在福州南站采用，使预应力拉索张拉满足了钢结构安装精度，节约了施工成本440万元，提高了工效，此项成果荣获国家一级工法。
在此次表彰的科技创新人才中35岁以下的占到91%，科技创新队伍呈现年轻化，富有朝气和活力，这得益于公司近年来对高技能人才的引进和培养。公司坚持把科技创新的重心向青年员工倾斜，积极搭建青年科技创新研发平台，启动“青年大讲堂”，邀请行业专家定期授课，不断提高青年员工的专业技能和业务水平；创新开展导师带徒活动，发挥“传帮带”的积极作用，将青年员工与技术创新能手一一结对，制定考核评比办法，严格奖惩落实。通过一系列激励机制，不断激发青年员工创新创效的积极性和主动性，为公司持续健康发展贡献智慧和力量。