自今年年初以来，钢结构公司把建设学习型企业与公司年度生产经营目标相结合，努力让学习型企业建设活动成为助推企业科学发展的新动力。在探索学习型企业建设过程中，钢结构公司注重抓好“三结合”，在学习主题、学习内容和学习方式上大做文章，力争学习出成果，学习见成效。
将学习型企业建设与创建“四好班子”相结合。公司建立健全了学习制度，通过搭建多层次学习教育平台培训力度。公司领导班子成员通过每月一次的党委中心组学习会，把理论政策学习与企业生产经营有机结合，不断提高领导班子成员的理论政策水平和驾驭企业科学发展的能力；在对基层管理干部的教育中，采用网上自学、学习思考和讨论交流相结合的互动方式，大大提高了基层理论学习的效率。所有在建项目围绕阶段性学习主题开展了一系列卓有成效的交流会和座谈会。通过学习，全公司上下形成了以用促学、以学促能、以能促管，全面提高了全公司的管理水平。
将学习型企业建设与指导生产工作相结合。实现钢结构加工厂规模化运营，科学的管理模式和成熟的加工工艺是前提，而这两者恰好是制约企业快速发展的“短板”。为此，钢结构公司领导审时度势，从战略发展的高度提出了“走出去”和“请进来”相结合的发展模式。江苏作为钢结构加工生产起步较早的几个省份之一，成熟的工厂化运营模式和加工工艺为成长中的钢结构公司提供了参照的模板。公司领导和技术骨干通过多次考察调研、横线对比，不断探索和研究企业发展所需的管理经验和操作技能。为了培养一批专业扎实、技能过硬的一线管理人员，公司还通过举办操作工技能培训班、新员工“导师带徒”等活动，帮助一线员工尽快熟悉和掌握专业技能，满足生产需要。
将学习型企业建设与主题实践活动相结合。内容丰富、形式多样的主题实践活动是学习型企业建设的重要载体。钢结构公司党工团组织通过开展形式多样、特色鲜明的主题实践活动，扎实推进确保创建活动出成效。公司以“创先争优”和“双标共建”活动为抓手，组织开展了“我与中铁钢构共奋进”形势政策教育、青年CAD技能大赛、“学党史、知党情、跟党走”党史竞赛、“读书励志、智慧人生”系列读书等主题活动，倡导重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好风气，职工书屋、农民工夜校、党员之家如今已遍布公司所属各单位。公司党委通过读书系列活动倡导广大职工做到“五个一”：即每天读书一小时、每周读一本好书、每月写一篇读书心得、每季度开展一次读书笔记评选活动、每年对读书活动中表现的先进个人进行一次表彰。在学习方式上，公司充分发挥报刊、网站和宣传栏的阵地优势，把各个阶段的学习资料、学习要点、学习要求以职工喜闻乐见的方式呈现，力求宣传效果最大化。
学习型企业建设有力地提升了全体职工的学习力、创新力和战斗力，推动了公司在“十二五”开局之年健康发展的步伐。
（钢结构公司/李晓东）