安装公司在学习实践活动中，边学习边解决实际问题，针对职工群众提出的热点、难点加强整改，送出了十项实实在在的实惠，使广大职工群众切实感受到了学习实践活动带来的新变化。
落实四项改进措施，解决了职工关心的热点问题。一是与物业联系，解决了职工中午就餐、班车拥挤问题，使机关员工“行”、“食”得到很好地解决。二是开办了机关招待所，置备了住宿用品，解决了来京办事人员的食宿问题，目前已接待回京办事人员27人次；三是重新装修了职工宿舍，改善了职工住宿条件。四是斥资120余万元新购置了7辆项目办公用车、近20台电脑、打印机、扫描仪等办公设备，进一步改善项目及职工工作、办公条件。
实施三项惠民政策，构建了企业和谐发展氛围。一是为进一步提高员工福利待遇水平,从4月份开始，为机关员工每人每月发放午餐补助200元，从8月份开始，为项目施工人员每人每月再增加400元施工津贴，为内退、待岗员工每人每月增长内退、待岗工资200元。二是坚持实施红白喜事必到制度。3月至6月,安装公司领导、工会人员先后慰问亲人去世职工及家属、哺乳期女职工，慰问3人次,发放慰问金4500元。三是在中铁建工集团职工集资建房房源分配上，公司班子全员主动放弃购房机会，将有限名额让给了为公司做出突出贡献，至今在京无房的骨干员工。
增加两项工作内容，创新了党建工作方式方法。印制了“党员政治生日卡”，在党员入党纪念日当天，开展送上一张贺卡，一声祝福、一本激励书，重温入党誓词活动，强化了党员的宗旨意识，目前已经为8名党员过了政治生日。针对建筑施工企业人员随工程流动的情况，印制了“入党积极分子管理证”，很好地解决了入党积极分子管理有时不能及时连续的问题。
开展一次送清凉活动，鼓舞了职工群众的工作热情。在甲型流感传播之时，公司工会及时开展了“送清凉、防甲流”活动，购买了8.4消毒液、口罩、板蓝根等药品下发到机关各部室，在京各项目部、劳务队伍，确保职工安全健康。
十项惠民措施得到了广大职工群众的一致好评，在学习实践科学发展观群众满意度测评工作中，安装公司共下发了178张测评票，参与测评人员不但有机关的党员干部，还有积极向党组织靠拢的入党积极分子，更有生产一线的职工群众。经统计，在收回的178张测评票中，满意率为100%。