6月16日上午，集团公司学习实践活动领导小组在机关总部召开中铁建工集团学习实践科学发展观群众评议会议，再次向集团公司各个系统、各个阶层的代表征求对分析检查报告的意见和建议，并对报告进行群众评议。集团公司董事长刘荣耀、总经理段永传、党委书记崔宝华，党委副书记、纪委书记李选民到会听取了大家的意见和建议。来自集团公司的离任的老领导、离退休老党员、集团公司党政纪工团、女工、技术人员、知识分子、后方单位和劳模等19位代表和集团公司学习实践活动领导小组相关人员参加了会议。
崔书记主持会议并通报了集团公司党委贯彻落实科学发展观分析检查报告形成情况。他说，根据总公司的要求，集团公司学习实践活动领导小组根据学习实践活动前期学习调研、解放思想大讨论、广泛开展建言献策活动和召开领导班子专题民主生活会的成果，形成分析检查报告初稿。后历经集团公司学习实践领导小组会议、集团公司党委二届三次全体（扩大）会议、广泛征求领导班子成员和总部机关各部门意见、总部分析检查报告情况通报会、上报总公司第二指导检查组等环节进行了七次修改，今天第8次征求意见和建议，最终定稿，报送总公司学习实践活动领导小组办公室。在报告起草过程中，刘董事长、段总经理和李书记站在集团公司发展改革的高度，多次参与报告的修改完善，今天又在繁忙的工作中抽时间参会听取意见和建议，表现出对此工作的高度重视。报告从8个方面总结了十六大以来，尤其是2002年集团公司改制以来改革发展的主要成绩，归纳了6个方面的经验体会，认真分析了企业发展中存在的6个方面的主要矛盾，查找出制约企业发展的11个方面的主要问题，并对存在的主要问题从7个方面进行了剖析，提出了当前和今后一段时期4个大方面共计15项主要措施。希望大家结合自身工作实际，围绕“对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行”提出建议，为集团公司的发展出谋划策。
会前，代表们利用业余时间，认真研读了报告原文。大家一致认为，此报告8易其稿，充分体现了集团公司领导班子和学习实践活动领导小组，对上级、对股东、对企业、对职工高度负责的态度，真心征求各方意见的诚意，敢于面对问题的勇气。报告质量很高，做到了查找问题准确全面，剖析原因深刻具体，制定措施切实可行。会上，大家字斟句酌，深入思考,反复推敲，从内容到文字，提出了不少有益的意见和建议。领导小组有关人员一一作了记录，以便归纳整理，对报告进行修改。
刘董事长谈了参加这次会议的体会：（一）这次会议开得很好。人数虽然不多，但具有广泛性、群众性、代表性。面对面的听取大家的意见，这种会议形式对以后集团公司工作的开展会大有益处。（二）深受教育和感动。进一步增强了集团公司领导班子的责任感和搞好企业的信心。同志们出于对企业的热爱和对领导的爱护，发言站位高，言语诚恳，给我们很多启发。（三）会后抓好两件事。一是对大家今天提的意见和建议，认真梳理，对报告进行补充和修改；及时抓好落实，明确责任；抓好整改，将问题分出轻重缓急，眼前的和长远的问题，做到标本兼治。二是集中精力，抢抓机遇，抓住下半年施工生产的黄金季节，全力打好经营生产攻坚战，为今后两三年打好基础。
崔书记总结说，刚才大家的发言对报告提出了很好的意见，并结合自身实际对集团的发展改革提出了很好的建议，这对最终形成高质量的分析检查报告，指导整改落实阶段工作具有十分重要的意义。这个报告不仅是我们学习实践活动整改落实的基础，还将是长期引领集团公司发展的一个指导性文件，它将随着企业的发展不断的丰富和修改。
崔书记强调，学习实践活动需要广大干部职工的广泛参与，集团公司的改革发展更需要广大干部职工的全身心投入。真诚希望大家积极建言献策，反映职工群众的意见，多提促进集团发展的建议，我们一定会“开门纳谏”，以高度负责的精神、严肃认真的态度、求真务实的作风，认真汲取大家的意见和建议，真正做到“问需于群众、问计于群众”，上下齐心竭力，为集团公司又好又快发展作出我们应有的贡献。