为深入开展创先争优活动,房地产公司党委根据集团公司党委的工作部署,精心组织，统一行动，在机关、包头、大连、贵阳所属四个党支部同步开展各项工作，公司党委创先争优活动全面启动。
一、同步推动，召开学习动员大会。根据集团公司党委创先争优活动的总体安排和部署，公司党委详细制定了创先争优活动方案，提出了工作要求。各项目党支部在公司党委统一部署下，分别召开学习动员大会，启动创先争优活动。通过认真组织学习集团公司动员大会上的领导讲话以及《房地产公司创先争优活动的通知》，广泛宣传了开展创先争优活动的重大意义，使全体党员进一步明确了创先争优活动要求，切实增强了广大干部员工的政治责任感和历史使命感，动员效果显著。
二、同步考核，签订党员目标管理责任书。公司党委把开展党员目标管理考核作为深化创先争优活动的有效载体和有力抓手，各项目党支部书记均与党员签订了目标管理责任书，签订率达到百分之百，同时建立起党员目标管理档案，指定专人负责档案的日常管理，使党员目标管理考核工作能够长期有效地进行。以考核促管理，以管理保发展，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，充分发挥各级党组织和全体党员服务职工群众、促进企业和谐、实现科学发展的政治核心作用和先锋模范作用。
三、同步建设，推进项目党建标准化建设。房地产公司党委从基层党组织建设入手，以开展加强执行力建设和责任心教育活动为载体，扎实推进集团公司项目党建标准化建设。根据集团公司党委要求，公司党委结合公司实际，围绕“党建带工建、促团建”的工作思路，制作了房地产公司项目党建基础资料，建立了六册、三书、八盒、十九表（其中增加了工会工作记录本、党建和工会制度操作指导书以及党支部基本情况表、团支部委员基本情况表、先进人物基本情况表、劳动争议调解委员会名单、党风廉政监督员名单、群众安全监督员名单、党费收缴记录、工会会费收缴记录、团费会费收缴记录、职工书屋书目、困难职工名单、慰问活动记录表等），并将这些材料印制成册，统一下发至公司各项目，做到“不同项目同标准、不同支部同建设”，项目党建工作资料在形象和内容上都实现了一致，便于项目党支部及时掌握和开展工作，以“争当先进党支部”做好基础工作为先导，扎实推进项目党建标准化建设工作。
四、同步学习，制定党员集中学习制度。在公司党委的统一部署下，各项目党支部建立了每周一次的定期集中学习制度。在学习公司党委统一下发资料的基础上，根据自身实际需求选择学习内容，制定学习计划安排。为保证活动的长期有效开展，公司党委要求各项目每月上报学习情况总结，其中包括出勤人数、学习内容、学习形式和效果反馈等内容，公司定期把学习情况在全公司进行通报，交流经验，鼓励先进，及时对组织不力的党支部进行指导，进一步在全公司范围内营造勤于学习、乐于交流的良好氛围，纵深推进创先争优活动的开展。
房地产公司党委全面部署、整体推进创先争优活动,基层党支部统一行动,认真开展,为推动创先争优活动在公司的广泛开展、深入推进奠定了良好的基础。