近日，西南分公司以贯彻落实股份公司“领导干部作风建设年”活动为契机，针对分公司目前生产经营压力及员工的思想波动、信心不足等情况有针对性的在贵阳召开了领导班子民主生活会。
为达到预期效果，会前公司党委下发了会议通知，规定了时间、学习内容、程序要求；准备了完整的学习资料；领导班子成员认真准备了发言提纲。会上，大家首先集中学习了胡锦涛“七一”讲话、股份公司关于领导班子和领导人员考核评价系列文件、集团公司纪委书记李选民关于《加强领导干部作风建设专题党课教育提纲》。其次，公司党委认真总结了近两年来分公司领导班子建设中存在的差距和问题：缺乏引领企业发展和驾驭复杂问题的能力，尤其是对企业发展面临的复杂局面估计不足，措施和方法不得力；沟通协作能力亟待加强；缺乏批评和自我批评的勇气；工作中畏难情绪蔓延；工作方法和工作思路不清晰，管理顾此失彼。第三，领导班子成员结合“领导干部作风建设年”活动开展以来的思想和工作情况，本着求真务实的态度，认真查找了自己在引领企业发展的能力、思想、作风、个人性格等方面存在的不足和差距，深入剖析原因和根源。在此基础上，大家结合工作实际，开展了批评与自我批评，并明确了今后的整改措施和努力方向。会议还研究部署了分公司近期的重点工作。