“关顾民心尽周到，署寒气候有分晓。……清廉洁心顾民意，能知善用安民心。……”
这是一句句质朴的诗句，这是一声声客观的评价，这也是青岛公司努力营造的有爱、有尊重、有执行、有责任的“家文化”。
一封感谢信 讲出一段情
2010年12月16日，时任青岛公司御景尚都项目部党支部书记的王中伟从一线工人手中接过一封感谢信，内容正是文章开头引用的那首诗，拿着这封感谢信，王中伟感到双手沉甸甸的，他说“御景尚都项目部期望为一线工人构建和谐家园的目标已经初步实现”。
2010年末，青岛气温骤降，御景尚都项目部为紧张抢工的一线工人买来了毛毯、棉被各一套，当棉被发放到一线工人手中时，昔日沉默寡言的老王破天荒对发被的项目经理郜军说了句“谢谢”，郜军握着老王的手说“老王，这是你应得的”，老王什么也没说，眼圈泛红了。第二天，工人们向中铁建工集团写了一封感谢信，表达了“天寒，人心不寒”的感谢之情。
王中伟说：“自项目开工以来，劳务工人一直和项目管理人员工作在施工最前线，大家有困难一起想办法解决，他们的辛勤劳苦项目党支部都看在眼里，所以党支部将以人为本的管理理念贯穿于工程管理全过程，寓管理于服务，通过理解和关爱使管理更富人情味，努力为工人在工地营造家的感觉。”为丰富一线工人的业余文化生活，增强学习，御景尚都项目部自2010年10月9日开始平均每月为一线工人播放2场电影，题材以爱国、励志、喜剧等为主，截止目前已播放23场，并在电影播放间隙以“插播广告”形式向一线工人讲解安全文明施工知识。2011年，御景尚都项目部建立了乒乓球、台球活动室，组织开展了项目部员工与一线工人的乒乓球比赛。
一顿年夜饭 温暖职工心
2011年春节，举家团圆的日子，京沪高铁曲阜东站项目部一群平均年龄不到30岁的年轻人，为了拼抢工期却要在项目部过年，公司党委书记王彬和他们一同度过了这难忘的春节。
王书记与爱人因工作原因常年分隔两地，为了鼓励曲阜东站项目部员工，王书记以身垂范，代表公司党委来到曲阜与项目部员工一起吃年夜饭、看节目。公司领导的奉献精神感染、感动了曲阜东站项目部的员工，温暖了每名长期离家的员工的心。
一顿年夜饭，拉近了公司领导与员工的距离，表达着公司对员工的关怀，更是青岛公司领导和员工同心协力促企业发展的体现。在青岛公司，只要员工辛苦付出了，企业都会记在心中，这就是青岛公司党委积极创造的人人受重视、受尊重的文化氛围，使每个员工做出的贡献都会及时得到企业的赞赏和激励，这也正符合了集团公司努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围的要求。如今，青岛公司“爱企如家”和“人人受尊重”的两种文化氛围正在产生良性循环，来不断激励员工为实现自我价值和企业发展而勇于献身，不断进取。
因为工期紧任务重等原因，公司有些年轻人以企业为重，将婚期一拖再拖。青岛公司深受感动，为员工解决实际问题，于9月10日为三对新人举行了集体婚礼，亲情、豪情、温情也紧紧将青岛公司这个“大家”与员工的“小家”牵在一起。 （青岛公司 贾伟）