为了提高青岛公司干部队伍的思想政治素质和工作能力，提高党员干部拒腐防变的意识，2009年，青岛公司纪委对12名项目班子成员及3名机关中层干部进行了任职前廉洁谈话。
公司纪委一直重视党员干部的党风廉政建设教育，尤其注重对新提拔的中层干部开展任职前廉洁谈话。一年来，公司新提拔的干部，纪委都进行了任职前廉洁谈话教育，由公司纪委书记带领人力资源部的同志，深入新提拔干部所在项目进行调研后，再同新任职干部进行廉洁谈话教育，收到了较好效果。2009年，公司纪委先后对京沪高铁曲阜东站、南北庄等新组建的项目班子领导成员和机关部门负责人共15人进行了任职前廉洁谈话教育。