为扎实推进“廉洁文化建设年”活动和“坚持廉洁从业，争做优秀干部”主题活动，进一步增强广大干部员工遵纪守法和廉洁从业的自觉性，北方公司鄂州站项目部积极开展廉洁项目建设。
项目经理黄原组织项目部干部职工学习《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和中纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》等重要文件。积极推进“坚持廉洁从业，争做优秀干部”主题活动进施工现场、进部门、进班组、进入每个职工的生活工作中。
积极推进廉洁从业意识融入各项工作中，在施工现场悬挂“坚持廉洁从业、争做优秀干部”条幅，大力宣传开展廉洁从业、争做优秀干部的重要性，让廉洁从业意识进岗位，进部门，主动分析和查找本岗位、本部门的风险点和风险源，作出具体的防范措施。严格按照集团公司《廉洁项目建设工作手册》的要求，着力实现廉洁项目建设的标准化，深入推进廉洁项目建设。项目党支部结合“创先争优”活动，教育党员干部和广大员工牢固树立“心灵纯洁、行为廉洁、维护企业、保护自己”的廉洁项目理念。并在显著位置设立“廉洁公告”、“廉洁项目十八不准”、“建优质工程、做优秀干部”等宣传标示牌，并设置举报信箱，公布举报电话，确保实现“生产安全、资金安全、工程优质、干部优秀”的廉洁项目建设目标。与外部协作队伍，劳务队伍和大的物资供应商签订《廉洁工程共建协议书》，聘请2名党风廉政建设监督员。组织项目部领导人员撰写廉洁从业保证书，确保项目部党风廉政建设责任制落到实处，确保工程优质、干部优秀。