根据集团公司纪委和安装公司党委要求，日前，安装公司纪委组织各级领导班子成员积极参加“领导干部作风建设年”活动，提出了做好活动三个阶段内容工作和“五个结合”的要求。
第一阶段为宣传发动，在2至3月开展，充分利用公司《党建专刊》、公司网站抓好宣传发动，积极营造加强作风建设的良好氛围，目前第一阶段工作已结束。第二阶段活动为抓学习教育，在4至7月开展，主要以中央有关文件精神、领导论述和讲话等为学习专题，教育引导党员干部筑牢思想道德和党纪国法防线。第三阶段为检查整改，活动在8至11月开展，主要利用民主生活会或组织生活会等形式，组织领导人员查找自己在作风建设方面存在的不足，开展批评和自我批评，有针对性地制定整改措施，努力提高服务企业科学发展的能力。
公司纪委提出“五个结合”要求，即“领导干部作风建设年”活动与“创先争优”活动相结合，引导党员干部在弘扬优良作风上创先进、争优秀，把领导干部作风的转变情况，作为检验“创先争优”活动成效的重要内容和标志；与创建“四好班子”相结合，通过加强领导干部作风建设，进一步提高领导班子的战斗力和凝聚力；与深化改革、促进管理、推动企业科学发展相结合，用领导干部过硬的作风保证改革的深化和各项工作目标的实现；与工程建设领域突出问题专项治理相结合，监督检查各级管理人员落实廉洁风险防控，推进项目惩防体系建设；与做好本职工作相结合，进一步加强党性修养，勤勉敬业，为实现公司“十二五”发展规划做出更大贡献。