今年以来，中铁建工集团结合企业实际，突出“三种承诺”，抓好“四个纳入”，通过开展领导人员廉洁风险排查和防范措施承诺活动，进一步推进了企业廉洁从业风险防范机制建设，不断增强了各级领导人员的廉洁从业意识。
突出“三种承诺”。中铁建工集团纪委紧密围绕生产经营中心，积极融入管理。按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，组织各级领导人员认真分析查找本岗位、本部门、本单位存在或潜在的风险点和风险源，并作出具体的防范措施承诺。其中，176名领导人员共查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险930项，提出防范措施992条；集团公司机关20个部门共查找出在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的风险78项，提出防范措施86条；所属26个单位共查找出在生产经营过程中管资产、管人和管事等方面存在或潜在的风险134项，提出防范措施145条。
抓好“四个纳入”。活动开展以来，各单位党委高度重视，并将其纳入到党风廉政建设责任制中进行落实，各单位都根据领导班子成员的责任分工对党风廉政建设责任制进行了修订，细化廉洁从业风险防范工作任务，落实到人；纳入到领导班子民主生活会中，按照《廉政准则》和《若干规定》的要求进行对照检查；纳入到述廉议廉工作中进行测评，将廉洁从业风险防范工作作为领导人员述职述廉的一项重要内容，向广大职工代表通报，并接受代表们的民主测评；纳入到廉洁从业责任书中进行考核，切实推进企业廉洁从业风险防范机制建设。