9月24日，西南分公司以贯彻落实股份公司“领导干部作风建设年”活动为契机，针对分公司目前生产经营压力及员工的思想波动、信心不足等情况有针对性的在贵阳召开了领导班子民主生活会。分公司总经理杨忠轩、党委书记祁宝忠等9位领导班子成员参加了会议。会议由分公司党委书记祁宝忠主持。
为了开好此次民主生活会，西南分公司党委做了认真细致的准备。一是下发了《召开分公司领导班子民主生活会通知》，就召开民主生活会时间、学习的内容、召开的程序等提出了具体要求。二是分公司党群部提前为班子成员准备了完整的学习资料，为班子成员自学和集中学习以及提高学习质量打下了良好基础。三是班子成员都认真准备发言提纲，进行深刻自我剖析。
生活会上，分公司领导班子成员首先认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神，股份公司《领导班子和领导人员考核评价暂行办法》、《领导人员任期制暂行办法》、《不胜任、不称职领导人员淘汰制暂行办法》、《领导人员问责制暂行办法》、《领导人员报告个人有关事项的规定》，集团公司纪委李书记《加强领导干部作风建设专题党课教育提纲》等材料。其次，分公司党委认真总结了近两年来分公司领导班子建设存在的不足和差距：一是缺乏引领企业发展和驾驭复杂问题的能力，尤其是对企业发展面临的复杂局面估计不足，措施和方法不得力。二是沟通协作能力亟待加强。三是缺乏批评和自我批评的勇气。四是工作中畏难情绪蔓延。五是工作方法和工作思路不清晰，管理顾此失彼。第三，领导班子成员都结合“领导干部作风建设年”开展以来的思想和工作情况，本着求真务实的态度，认真查找了自己在引领企业发展的能力、思想、作风、个人性格等方面存在的不足和差距，深入剖析原因和根源。在此基础上，大家结合工作，开展了严肃的批评与自我批评，并明确了今后工作中整改措施和努力方向。会议还研究部署了分公司下半年的重点工作。
这次民主生活会，领导班子成员通过坦诚的沟通，交流了思想，加深了了解，增进了彼此的感情，工作上形成了共识，为进一步推动西南分公司各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。