根据股份公司纪委要求，1月5日，以集团公司党委副书记、纪委书记李选民为组长的检查组，对华升房地产公司2012年反腐倡廉建设情况进行了检查和调研。
检查组听取了华升房地产公司主要领导的汇报，查阅了党风廉政建设责任制、领导干部廉洁从业、执行力建设年系列活动、廉洁项目建设、述廉议廉、效能监察等方面的内业资料，进行了反腐倡廉建设问卷调查，并与公司领导班子成员和部门负责人进行了个别谈话，全面了解了华升房地产公司党风廉政建设责任制落实情况和惩防体系建设推进等情况，就集团公司加强反腐倡廉建设及如何使纪检监察工作融入集团公司中心工作进行了调研，征求了加强和改进纪检监察工作的建议和意见，并对2012年华升房地产公司纪检监察工作进行了评价打分。
在检查调研活动中，集团公司党委副书记、纪委书记李选民充分肯定了华升房地产公司在实现集团公司发展战略、调整集团公司产品结构、打造上下游产业链、实现经济效益和反腐倡廉建设等方面为集团公司做出的突出贡献，并对华升房地产公司提出以下工作要求。
一、公司党委要高度重视领导班子建设。华升房地产公司近年来取得的成绩，离不开集团公司领导的大力支持，也离不开华升房地产公司领导班子的不懈努力。房地产板块已经成为集团公司的两大主业之一，领导班子要对近年的工作进行分析、总结，珍惜发展机遇，发扬团队精神。党委必须高度重视领导班子建设，认真开展“四好班子”创建工作，落实“三重一大”集体决策等重要制度，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。一把手责任重大，一把手的理念、思路、作风将直接影响到公司的发展和走向，要充分发挥模范带头作用。
二、要学习、宣传、贯彻十八大精神。党的十八大召开以后，中央作出改进工作作风、密切联系群众的八项规定，为我们深化反腐倡廉建设指明方向，要结合落实股份公司狠杀六种歪风的要求，认真学习、深刻领会、贯彻落实十八大精神。各级领导人员要严格遵守廉洁从业和廉洁自律规定，正确运用手中的权力，做好分管范围内的各项工作。
三、要重视人才队伍建设。房地产行业不同于集团公司其他业务领域，对从业人员有较高的专业要求，人才的培养和储备都非常重要，为此，要特别注重对人才的引进、培养和选拔工作，为公司长远发展奠定基础。
四、重视开发项目的调研工作。要针对房地产公司业务特点，充分做好开发项目的前期可行性调研工作，必须做到专业化、科学化、制度化、精细化，用过硬的专业知识和充分的调查研究成果，为集团公司领导决策提供科学依据。
五、要不断增强忧患意识、风险意识和规避风险的意识。公司领导班子成员和机关各部门负责人要时刻保持清醒的头脑，把工作的重点放在项目上，充分发挥监督、检查和指导作用，及时发现项目上存在的风险点和风险源，通过不断完善管理制度、建立预防机制，控制投资风险和廉洁风险，确保房地产公司实现“投资安全、工程优质、干部优秀”的目标，确保房地产公司的发展能给广大职工带来福祉，确保房地产公司能够为集团公司持续健康发展做出更大贡献。