青岛公司自开展学习实践科学发展观活动以来，公司党委坚持把学习实践活动与推进当前各项工作有机结合起来，针对工作中存在的问题，边学边改，把科学发展观“以人为本”的核心理念与“三不让”工作结合起来，及时解决困难职工的实际问题，让员工从中真正得到实惠。
为了更好的解决困难职工的后顾之忧，青岛公司在学习实践科学发展观活动中认真贯彻落实“三不让”承诺，做到“不让一名职工家庭生活在贫困线以下；不让一名职工子女上不起学；不让一名职工看不起病”。对于较大医疗费用支出，造成职工特别困难的，经“三不让”领导小组研究同意，给予适度增加补助。朱凤森和沈福春两名同志就分别受到了大病医疗补助6670元 和1290元，不仅减轻了他们家庭的负担，更为治疗提供了有利保障，使他们真切感受到了来自于青岛公司大家庭的温暖。
近日，依山雅居项目部陈守贵被确诊为淋巴癌晚期，正处于紧急救治阶段，由于妻子长年瘫痪在床，加之儿子上学，重困家庭根本承担不起如此昂贵的医药费，他的病情对这个家庭来说无疑是“雪上加霜”，沉重的经济负担已使治疗陷入窘境。
得知此消息后，青岛公司立即向全公司职工发出倡议：请伸出您的友爱之手、援助之手，积极参与到“为陈守贵同志捐款”活动中来。倡议书发出后，公司广大党员和职工都纷纷慷慨解囊，截至目前为止，参加本次捐款活动的职工共计221人，捐款24340元。
关注、关心困难职工不仅体现了企业以人为本的管理理念，也是青岛公司对科学发展观“以人为本”内涵的践行。通过开展学习实践科学发展观活动与深入贯彻落实“三不让”承诺工作，使广大员工深刻体会到了青岛公司以人为本，创建和谐企业的真情，同时也激发了广大员工热爱企业，干好本职工作，促进企业发展的热情。