中国中铁工会女职工委员会二届一次全委（扩大）会议召开后，中铁建工集团工会立即掀起了传达贯彻落实会议精神的热潮。全集团广大女工精神振奋，斗志昂扬，决心大力推进“四项工程”，为实现企业又好又快发展做贡献。
在中国中铁女工二届一次全委会议召开后，中铁建工集团工会立刻向集团公司党委进行了汇报，受到了集团公司党委的高度重视，对如何贯彻好会议精神，提出了指导性意见。10月8日，中铁建工集团工会召开了女工一届三次全委（扩大）会议，各基层单位工会主席、女工委员全部参加。集团党委书记崔宝华、工会主席卢卫平分别对女工工作提出了要求。
为加强女工组织建设，中铁建工集团工会对女职工委员会进行了调整和加强。增设一名女工副主任，每个基层单位都有一名女干部担任集团公司工会女工委员会委员，一批年轻有为、热心女工工作的女干部加入女工委员会。这些女工委员均为大专以上学历，为集团公司女职工委员会注入了新鲜的血液。
中铁建工集团工会女工委员会提出的“四项工程”，不断加强女工组织建设，展示广大女工作为。一是“女职工建功立业工程”：积极开展内容丰富、形式多样、各具特色的建功立业活动。组织女职工开展技术沙龙、科技攻关等活动，带领女职工立足岗位，扎实工作，多出科研成果，技术专利，为促进集团公司早日转型为国内一流、国际知名的国际型工程公司多做贡献。二是“女职工素质提升工程”：广泛开展理论学习和形势任务教育，引导女职工树立“四自”精神，对新进女大学生进行集团公司的历史和形势教育，增强使命感和责任感；以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，开展读书自学活动和知识竞赛活动，大力提高女职工的科学文化素质；结合上市公司、国际型工程公司的发展要求，组织女职工积极参加技术、技能培训，参加集团公司开展的英语、西班牙等语的学习培训。三是“女职工爱心帮扶工程”：竭力为女职工排忧解难。积极开展女工干部与困难女职工结对子的“一帮一”帮扶工作，尤其加强对单亲女职工的关爱和帮助，了解她们的思想动态、工作及家庭生活状况，对单亲困难女职工的子女就学要及时给予帮扶。四是“女职工健康工程”：积极开展适合女职工特点的文化体育活动，每单位每年至少举办两次、集团公司举办一次女工文体比赛活动。进一步落实女职工“五期”保护、妇女病普查普治，积极开展形式多样的健康活动和“红丝带”行动，使关爱惠及更多女职工。今年年底，集团公司工会女职工委员会将会选择一本有利于女职工心理健康的书籍推荐给大家，以此引导女职工注重心理健康。
“中国中铁”、中铁建工集团女工会议的召开，在集团公司广大女工中产生了很大的反响。中铁建工集团女职工人数占职工总数的28%，是高职称、高技能的女工结构。广大女职工高度称赞这次会议，她们普遍认为，总公司领导高度重视女职工的工作，将女职工的工作摆在了更突出的位置，总公司领导对女职工的关心和重视，使中铁建工全体女职工深受鼓舞，这对今后女职工工作的开展增添了信心。