为进一步推进集团公司“三不让”承诺工作健康有序开展，6月20日集团公司工会召开了推进“三不让”承诺工作会议，会议传达了股份公司落实“三不让”承诺工作研讨会议精神，部署集团公司下半年“三不让”承诺工作，加大力度推进“三不让”承诺工作。会议由集团公司工会主席卢卫平主持，来自全集团公司20个分子公司的工会主席参加了会议。
会上，卢主席对“三不让”承诺工作提出了四点要求：一是各级领导要高度视。他强调指出：“三不让” 承诺工作是落实科学发展观具体要求，是企业稳定发展的前提，增强企业凝聚力，是构建和谐企业的需要，也是促进企业更好更快发展有力措施。广大工会干部站在建设和谐企业的高度，充分认识“三不让”承诺工作的意义，提高做好工作的主动性。二是把握好政策。“三不让”承诺工作是一项政策性很强的工作，要认真学习，吃透中国中铁落实“三不让”承诺工作研讨会议精神，准确把握 “三不让”承诺工作的政策要求，大力宣传，做到人人偕知，家喻户晓，全面贯彻落实好中国中铁落实“三不让”承诺工作研讨会议精神。三是加大力度。要抓住中国中铁落实“三不让”承诺工作研讨会议召开的契机，用足、用好、用活 “三不让”承诺政策，加大力度做好 “三不让”承诺工作，适度降低条件、提高救助标准、扩大救助范围，使困难职工群体得更多的救助，共享企业发展的成果。四是注意研究新情况。认真研究新形势下“三不让”承诺工作新情况、新问题，积极探索 “三不让”承诺工作新途径、新办法，坚定不移做好“三不让”承诺工作。
此次会议是在股份公司落实三不让承诺工作研讨会之后召开的，对确保“三不让”承诺工作健康发展，推进落实“三不让”承诺工作继续向前发展具有重要意义。会议传达了中国中铁落实“三不让”承诺工作研讨会议和中国中铁股份有限公司组织民管会议精神，对集团公司进一步做好新形势下“三不让”承诺工作，特别是采取检据报销制度的有关事宜，会议的召开进一步坚定了广大工会干部做好“三不让”承诺工作的信心。
几年来，中铁建工集团在党委的正确领导下，在行政的大力支持下，“三不让”承诺工作取得了可喜成绩。一是各级领导思想高度统一，“三不让”承诺工作创建和谐企业的需要，是企业健康发展的需要。二是资金到位。采取个人出资、行政拨付、工会拨交的三方出资的方式，共筹集到“三不让”款500多万元。三是机制健全。成立了“三不让”承诺工作领导小组，“三不让”承诺工作救助委员会和“三不让”承诺工作日常办事机构，定期、不定期对集团“三不让”承诺工作进行研究，对困难职工实施救助。四是动态管理。在摸底调查基础上，建立了困难、特困职工档案，每季度对档案进行调整，实施动态管理，保证每一名困难职工都得到及时救助。五是救助落实。几年来，共募集到“三不让”救助资金518.75万元。发放“三不让”救助资金45.4万元，救助176人。其中：困难救助29人，助学111人，大病医疗救助36人。但仍存在一些不足：一是认识深浅不一，需加大宣传力度，提高认识；二是进展不平衡，需强化领导，加大力度推进；三是基础工作还不扎实，需要加强队伍建设；四是与新形势不适应，受益面不够广。