为充分加强公司员工学习的动能与兴趣，激发员工进行知识积累、技术创新的热情，不断提高员工个人的素质、能力与才干，为公司长远发展积蓄更多的才智力量，房地产公司工会精心策划的员工成长的俱乐部于6月1日火热开张。
成长俱乐部实行会员积分制，凡公司员工均可自愿入会。会员将享有积分权——本年度累计积分、跨年积分清零。积分事项共分为学习成长类、技术成长类及荣誉表彰类三种。员工在当年参加各类培训、研修、考察、考试；组织参加各类活动、比赛、竞赛；获得各类荣誉、表彰、成果等均可按照相应的积分标准申请积分。
在积分申请过程中，会员除提交《员工成长俱乐部会员积分申请表》外，还须提供相应的证明材料，如培训审批单、证书原件或复印件以及参加学习、考察的照片、签到表等，经所在单位工会负责人签字审核后交由俱乐部总部审核。
俱乐部将会员分为一级、二级、三级会员。完成同类事项，基层员工将获得更多积分，此举旨在激烈更多基层员工发奋求进。对于在年度积分中排名前三的会员，工会将送出年度旅游大奖。其中，一等奖、二等奖、三等奖的得主将获得6000元、4000、2000元不等的至尊旅游套餐。其他会员的积分均可在核定后换取精美礼品。
俱乐部成立不到一周，已有30余名员工提交入会申请，咨询者更是络绎不绝。