2010年，中铁建工集团北京分公司团委在股份公司团委和集团公司团委的正确领导下，紧紧围绕分公司党委的中心工作，只争朝夕，锐意进取，按照“五四红旗团委”的创建标准，以服务团员青年建功立业为突破口，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员的积极性和创造性，促进了共青团工作的全面开展，圆满完成了各项工作任务。
一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌。
北京分公司团委在积极建立青年学习长效机制的同时，积极组织广大团员青年贯彻落实科学发展观，不断增强青年贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把推动企业又好又快发展当做企业青年的使命，发挥生力军和突击队作用；用科学发展观统一广大团员青年的思想认识，把广大青年统一到推动企业发展上来。北京分公司团委结合自身实际，对《中铁建工集团项目党建工作标准化手册》进行宣贯，在公司内掀起了一股学习理论的高潮，并在团员青年中进行爱岗、敬业宣传教育；通过青年座谈、演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看爱国主题材电影等活动，在团员青年中开展理想、信念、意识的教育。各项活动紧密围绕企业的生产经营目标，广泛深入地开展、“安全生产，青年当先”，“争创青年文明号”、“五四红旗团委”等创建活动。通过学习，大家的政治敏锐性提高了，更加坚定了紧紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。
二、积极推行制度化管理，不断加强团支部建设和基层团干部队伍的培养。
北京分公司现有团员179人，18个团支部，1个团总支，兼职团支部书记18人。公司基层团组织逐步健全起来，各级团组织不断加强自身组织建设。以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，不断加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作,公司团委进一步完善了团员管理制度、基层团组织工作规范、团支部考核办法以及团支部信息管理办法，使团的工作向制度化正常发展。充分调动团支部工作积极性和主动性,有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高,通过这些使得团支部充分完善自身体制，对公司团的事业的发展起到了重要的作用。同时，公司团委非常重视基层团干部队伍的建设，从思想、学习、工作各个方面对基层团干部进行培养。在过去的一年中也涌现出了一大批全面发展，素质过硬的团干部，他们都已经在我公司的日常工作和共青团工作中发挥了极为重要的作用。
三、热心服务广大团员青年，发挥桥梁纽带作用。
各级团组织充分行使各自的职能，以服务广大团员青年为根本目的，发挥桥梁纽带作用。团支部负责团费的收缴以及团日常活动的筹划与总结；加大发展新团员和“推优”力度。各级团组织开展了多次学习经验交流会，联系有优秀工作经验的技术骨干向新分配的大中专毕业生介绍我公司特点及各专业的入门技巧知识，为团员青年们创造了一个良好的学习、生活环境。
四、紧紧依靠党建带团建，不断加强团组织自身建设
北京分公司严抓青年队伍建设，“党有号召，团有行动”是共青团工作永恒不变的建设宗旨。我们按照分公司党政工作的总体目标，不断加强团员青年队伍建设。积极组建善打硬仗、勇于拼搏的青年突击队伍，在项目部各项工作中发挥了重要作用，进一步提高团干部素质和优化队伍结构，在团干部的工作岗位上，不断发现和培养优秀人才，积极做好入党积极分子推荐工作，为党的事业输送新鲜血液，协助公司党委对入党积极分子进行考察培养。
五、以 “青春与安全同行”主题实践活动为统领，围绕安全生产主体，开展一系列活动，以活动促企业发展。
2010年，北京分公司京沪高铁站房工程项目标准化、党建标准化建设推进会暨“党员突击队”、“工人先锋号”、“青年突击队”授旗仪式在徐州成功举行。青年突击队的代表们从接过旗帜，进行庄严的宣誓，决心发挥青年生力军与突击队的带头作用；根据北京市委、市国资委指示以及集团公司要求，分公司各项目部团支部纷纷开展“学雷锋，做文明有礼的北京人”活动；分公司团委积极举办“安全生产，青年争先”演讲比赛，通过演讲比赛，为北京分公司广大青年的发展和交流提供了平台，提高了他们的安全生产法律意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识，为分公司的安全生产提供了重要保障；为进一步强化青年员工的安全质量意识，带领广大团员青年全力打好施工生产攻坚战，优质高效地完成各项任务，北京分公司各项目部团支部认真按照中铁建工集团及公司团委的部署和要求，相继开展了“班前安全质量宣誓”活动。通过一系列活动的开展，不仅活跃了北京分公司的氛围，更加促进了各项工作的开展。
一年来，北京分公司团委依靠党委和上级团委的大力支持以及全体团员青年的共同努力，各项工作实现新突破，“中国中铁五四红旗团委”的称号对我们来说是一项无尚荣耀，是上级团委对我公司共青团委工作的肯定，接下来，我们将不辱使命、不负重托把公司团委的工作组织好，开展好，本着自我加压、开拓创新、奋力拼搏的精神，为取得新的成绩而努力奋斗。