1月11日，经过活动评审领导小组认真研究、充分酝酿、投票评选，并报经集团公司党政联席会议研究，第七届中铁建工集团“十大杰出青年”评选揭晓。深圳分公司王福全、北京分公司狄国庆、西南分公司蒲生园、西北分公司赵玉琛、北方公司黄原、安装公司杨群、装饰公司付学东、钢结构公司汪平、坦桑公司谢志翔、集团机关何波当选集团公司第七届“十大杰出青年”。
本届评选活动分为候选人推荐、初评会评审、宣传公示、网络投票、终评会评选、党政联席会研究、表彰奖励七个阶段。自去年10月拉开帷幕以来，集团领导高度重视，各二级单位积极响应，共有来自各单位推荐的29名青年参加评选。11月28日，集团公司召开了初评会，最终确定21名正式候选人入围终评。随后，集团团委不断加大活动宣传力度，通过印制海报、制作专题评选网站等方式，对候选人的先进事迹进行了广泛宣传，把评选过程作为引导、激励广大青年员工立足岗位、建功成才的过程，营造了创先争优的良好氛围。网站发布40余天的时间，累计访问5万余人次。12月20-22日，集团团委组织开展了网络票选工作，首次采用集团在册员工身份证实名网络投票方式，切实保证了网络投票的客观公正，得到了全集团广大职工的积极参与。3天时间，全集团共有4223名职工参与了投票。1月10日，组委会组织召开了终评会，评审小组成员本着公平、公正、公开的原则，对候选人的先进性、代表性和典型性等情况进行充分酝酿，并认真投票。最后，评审活动领导小组综合网上投票和领导小组投票结果，并报经集团党政联席会议研究决定，评选产生了集团公司第七届“十大杰出青年”，并将在集团公司职代会上对他们进行隆重表彰。
这10名杰出青年当中，年龄最小的29岁，最大的35岁。他们分布在集团公司所属各个单位的不同岗位上，是集团公司生产经营中涌现出的大批优秀青年的杰出代表。他们当中，有锐意进取、开拓创新、攻坚克难、勇攀高峰的技术精英；有百折不挠、顽强拼搏，严控成本，勇于拓展市场，为企业创造可观效益的经营人才；有以身作则、率先垂范、改革创新、精益求精的管理精英；有远离故土、奋战海外，坚守寂寞，为企业打拼海外市场的杰出人才；还有坚忍不拔、挑战极限、感恩奋进，为玉树灾后重建做出积极贡献的优秀员工。他们年龄不大，却有着坚忍不拔的毅力和强烈的责任心；工龄不长，却有着丰富的工作阅历和高尚的思想品格。他们的涌现对激励广大青年在企业改革发展的伟大实践中建功立业，将产生重要的示范和导向作用；对在全集团公司进一步营造促进青年人才脱颖而出的良好氛围将起到重要的推动作用。
集团团委号召全集团广大青年要以“十大杰出青年”为榜样，学习他们热爱企业、建功企业的奉献精神；学习他们立足本职、实践成才的敬业精神；学习他们勇于拼搏、战胜困难的进取精神；学习他们艰苦奋斗、百折不挠的开拓精神；学习他们崇尚科技、勇于攀登的创新精神。勤奋学习，努力工作，拼搏奉献，充分发挥青年生力军和突击队的作用，在推动集团公司改革发展的伟大实践中建功成才。