《首都建设报》4月2日讯 通讯员宋道远 在雄壮的进行曲中，5位在2009年为公司发展做出重要贡献的聘用员工登上了领奖台，从领导手中接过了大红劳动模范证书，他们脸上流露出的欣喜表情难掩内心的激动。这是在中铁建工集团北京装饰工程有限公司三届一次职代会表彰大会上的一幕，5名聘用员工被评为公司级的劳模也成了今年会议一道亮丽的风景线，打破了正式在岗员工“垄断”劳模的传统做法。被授予劳动模范的5位聘用员工是从公司遍布全国各地的分公司和项目部中挑选出来的优秀职工，分别来自一线项目部的各个岗位，有预算员、技术员、施工员和安全员。他们工作兢兢业业，无私奉献，得到了企业的认可。
近年来，装饰公司业务不断发展，人员引进模式由于受体制的影响成为企业发展的“短板”。为此，公司积极探索创新用人机制，在现有人员的基础上，对于企业紧缺人员采用社会聘用的办法，为公司的快速发展提供了有力的支撑。这些聘用员工通过岗位培训、个人自学等，成为企业各个专业领域的行家里手。让聘用员工参与劳模评选，也是引导员工学技术、练技能、争第一、做贡献，激发他们的主人翁责任感，营造拴心留人环境的有效措施，进而为企业科学发展、和谐发展建功立业。