《中国中铁》3月26日 王巍 近日，中铁建工上海分公司首届优秀商务工作者评选结果揭晓。经基层单位推荐、预选小组初评、决赛现场竞讲等环节，金斌连等5名员工被授予“上海分公司优秀商务工作者”称号，并获10000元奖金。此次活动拉开了上海分公司各专业人才评选活动的帷幕。
近年来，公司不断创新人员选培机制，充分挖掘现有人员潜能，多渠道搭建企业员工成长平台，形成了企业与员工共同发展的互动格局。制定企业人力资源发展战略，统筹推进各类人才队伍建设，专业人才考核排名，入选人才库，优先发展；加强人员职业生涯规划，组织开展职业项目经理、技术专家、金牌商务经理等评选，为企业员工发展提供多条成才、成功通道；完善人才培养机制，大力推动现场管理与脱产学习相结合，广泛开展岗位练兵、导师带徒、中层干部集中轮训等多样化培训。同时，将机关岗位锻炼作为基层骨干重点培养的首选途径，与职位晋升相挂钩，全面提升人才综合素质；加快推动外聘用工制度化管理，通过严格准入、定岗定薪、综合考评、医疗建保，切实发挥外聘人员潜能；全面推进企业干部动态管理，深入中层干部绩效考核、后备干部管理考核。坚持“赛场选马”，推进干部公开招聘、员工竞聘上岗，促进形成“能者上、庸者下”的用人机制。