上海分公司“导师带徒”促青年成才
点击量：44837 2014-09-09 【
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《劳动午报》 8月22日 李晓东 为了帮助新员工尽快转变角色，进入工作状态。日前，中铁建工集团上海分公司举行了2014年“导师带徒”签字仪式，54名新入职大学毕业生与专业导师“一对一”签订师徒合同。
根据新修订的导师带徒协议，在入职新员工为期一年的见习中，深入开展“四带一保”师徒结对子活动。即：带思想，引导徒弟转变思想观念，不断增强社会责任感和集体荣誉感；带作风，引导徒弟加强职业道德教育和诚信教育；带业务，引导徒弟立足自身实际，努力学习现场管理、施工生产和科技创新经验；带纪律，引导徒弟严格遵守公司各种规章制度，做到严于律己；保安全，引导徒弟加强安全知识学习，提高安全应变能力。了解，“导师带徒”协议对师徒双方的权利和义务进行约束。要求师傅毫无保留地传授专业技能，工作上耐心教育徒弟，生活上帮助徒弟，使其尽快适应项目环境，迅速成长起来；同时，徒弟要虚心向师傅学习，尽快成为为专业系统内的行家里手。上海分公司每年度还会对“导师带徒”活动进行考核，并给予表彰奖励。