人民铁道网8月17日讯 通讯员张秀 梁秦 8月以来，随着新员工陆续抵达项目，中铁建工上海分公司“导师带徒”活动全面启动，今年共有102对师徒签订了合同。“对新环境还适应吗？”“对工作有什么想法和目标？”“做这项工作需要注意这么几个问题……”在签约仪式上，师徒之间纷纷进行谈心交流。
据悉，为帮助新员工快速融入团队，进行工作角色，上海分公司每年都会组织开展“导师带徒”活动，确保新入职员工百分百签订师徒协议。公司人力资源部通过建制源头把控、跟踪即时监控、验收闭环管理、创新丰富载体等方式，对每一对师徒的教学成果进行跟踪考评，确保活动取得实效。专家能手的教授提升了新入职员工对新知识、新技能的学习和应用能力，为企业的发展注入了新的活力。